其實可以分從兩個部分。第一個部分，其實是老闆所帶來的職場文化跟價值觀。那另外一部分，其實就是我們的同仁，我們的同事所帶來的職場文化跟價值觀。
จริงๆ แล้วสามารถแบ่งออกเป็นสองส่วน ส่วนแรก คือ วัฒนธรรมและคุณค่าของสถานที่ทำงานที่นำโดยหัวหน้า อีกส่วนหนึ่งคือ วัฒนธรรมและคุณค่าของสถานที่ทำงานที่มาจากเพื่อนร่วมงานของเรา
關於剛才所提到的，有很多的同事不會把話講得很明白。這個在溝通的部分我就有提到，其實很多的在臺灣的職場上面，會希望你講清楚，可是他不一定會講清楚。所以這個時候，怎麼樣能夠有禮貌的謙虛的來追問，來請教，就變成了是一個非常重要的。
เกี่ยวกับสิ่งที่ได้กล่าวถึงไปแล้ว มีเพื่อนร่วมงานหลายคนที่ไม่พูดให้ชัดเจน เรื่องนี้ฉันได้กล่าวถึงในส่วนของการสื่อสารว่า จริงๆ แล้วในสถานที่ทำงานในไต้หวัน หลายๆ ครั้งคนจะหวังให้คุณพูดอย่างชัดเจน แต่พวกเขาอาจจะไม่ได้พูดอย่างชัดเจนเสมอไป ดังนั้นในกรณีนี้ การที่คุณสามารถถามและขอคำปรึกษาอย่างสุภาพและถ่อมตนกลายเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมาก
這個在上一集，我們有特別有提過。但是，對於價值觀的部分的話，我想這是我們接下來需要去進一步了解跟注意的。首先適應的技巧呢，應該說臺灣的職場文化跟價值觀的部分有哪幾個部分是重點。
เรื่องนี้เราได้พูดถึงไปแล้วในตอนก่อนหน้านี้ อย่างไรก็ตาม ในส่วนของคุณค่า ฉันคิดว่านี่คือสิ่งที่เราต้องทำความเข้าใจและให้ความสำคัญต่อไปก่อน ทักษะในการปรับตัวนั้น เราอาจพูดได้ว่าวัฒนธรรมและคุณค่าของสถานที่ทำงานในไต้หวัน มีจุดสำคัญอะไรบ้าง?
其實我們最常被提到就三個。第一個叫當責。第二個叫做創新。第三個叫做有效的執行。
จริงๆ แล้ว สิ่งที่มักจะถูกพูดถึงบ่อยที่สุดมี 3 เรื่อง เรื่องแรกคือ ความรับผิดชอบ เรื่องที่สองคือ ความคิดสร้างสรรค์ และเรื่องที่สามคือ การดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ
那如果我們今天要怎麼樣在工作上面，能夠很好的符合這樣的價值觀，那就需要了解這三件事情有什麼樣的差異。那當責就是你必須要對這件事情很負責任。該要你那個準時完成的東西，你就應該要好好的去做。
ดังนั้น หากวันนี้เราต้องการทำงานให้เหมาะสมกับคุณค่าเหล่านี้ เราจำเป็นต้องเข้าใจความแตกต่างของทั้งสามเรื่องนี้ ความรับผิดชอบหมายความว่าคุณต้องมีความรับผิดชอบสูงมากต่อสิ่งที่คุณทำ งานที่ต้องทำให้เสร็จตรงเวลา คุณควรทำให้ดีที่สุด
那第二個呢，有關於這一個創新的部分，就是你的工作是不是能夠持續的去把它做得更好。我們俗稱叫做優化，這個是在職場上面，我們所期待的。
ส่วนเรื่องที่สองเกี่ยวกับความคิดสร้างสรรค์ คือ งานของคุณสามารถพัฒนาปรับปรุงให้ดีขึ้นได้อย่างต่อเนื่องหรือไม่ เรามักจะเรียกสิ่งนี้ว่า "การเพิ่มประสิทธิภาพ" ซึ่งเป็นสิ่งที่คาดหวังในสถานที่ทำงาน
那第三個執行的部分，就是如何我們在有效的時間，跟公司所規定的相關的要求下面，準時的同樣達到質量的去完成。這個是執行面所需要做的。
เรื่องที่สามเกี่ยวกับการดำเนินการ คือ การที่เราสามารถทำงานให้เสร็จตรงเวลา และเป็นไปตามคุณภาพที่กำหนด ภายใต้ข้อกำหนดที่บริษัทระบุไว้ นี่คือสิ่งที่จำเป็นในด้านการดำเนินการ
那這三件事情能夠做得好，我想在臺灣的企業的職場裡面的話，大家都不會覺得你有什麼不好的。這是非常符合我們所要的期待。
หากสามารถทำทั้งสามเรื่องนี้ได้ดี ฉันคิดว่าในสถานที่ทำงานในบริษัทไต้หวัน ไม่มีใครจะคิดว่าคุณทำได้ไม่ดี นี่เป็นความคาดหวังที่เหมาะสมอย่างมากสำหรับเรา
