台灣勞動部於2022年4月30日啟動「移工留才久用方案」，旨在協助雇主留用具備中階技術的資深移工，並鼓勵他們轉任中階技術人力。此方案成功促使移工薪資提升，增加留台工作的意願，至今已協助超過2.6萬名移工轉任中階技術人力。
根據勞動部的統計，截至2023年3月底，已有26,545名外國中階技術人力獲得核准，包括10,805名產業類和15,740名社福類人力。此方案的設計，允許符合資格的雇主不需提交外國人技術條件證明，只需調高薪資即可申請。統計顯示，產業類薪資達到3.5萬元以上的申請案占83.3%，家庭類2.6萬元以上占81.7%，機構類3.1萬元以上占86.5%，顯示高薪資政策有效提升了移工的薪資待遇。
何佩珊部長提到，不少泰國勞工在台灣的營造業和製造業服務，為台灣經濟發展做出重大貢獻。（圖／取自_勞動部臉書粉專）
勞動部表示，轉任中階技術人力的移工不再受限於工作年限，可以長期留在台灣，這對於需要穩定人力的雇主來說是一大助力。此外，雇主在免繳就業安定費的同時，還可依法申請新的移工名額，這樣的政策安排提高了企業的人力資源運用靈活性。以台灣半導體封裝及測試大廠日月光公司為例，該公司已通過該方案將百名以上的優秀資深移工轉任為中階技術人力，這些移工多已成為小主管或幹部，進一步提升了公司整體的生產力。
勞動部長何佩珊近日參加了一場由中央廣播電台舉辦的泰語聽友見面會，感謝在台工作的泰國移工朋友。她表示，泰國勞工在台灣的營造業和製造業扮演著重要角色，為台灣的經濟發展做出巨大貢獻。勞動部通過多種途徑，包括多國語廣播節目和移工一站式服務中心，積極宣傳在台工作和生活的相關資訊，保護移工的權益。
勞動部推動 #移工留才久用方案#，針對在台工作滿6年且具備一定技術條件移工，由雇主申請為中階技術工作人力（圖／取自_勞動部臉書粉專）
何佩珊部長也強調，她真心希望更多移工來了解留台工作相關細節。勞動部長期以來，透過多元途徑，包含央廣製播的多國語廣播節目、LINE@移點通、外國人勞動權益網，向移工朋友宣導在台工作及生活的各項資訊，加深移工對自我權益及法令的認知；也設立移工機場服務站，提供入境接機服務；成立移工一站式服務中心，強化家事移工權益保障意識；設置1955勞工諮詢申訴專線，快速處理移工申訴，保障各位移工朋友的工作權益。
截至2024年5月底，已有2,691名泰國籍移工成功轉任為中階技術人力。何佩珊強調，勞動部將繼續推動各項政策，與泰國代表處共同努力，期望能有更多的泰國移工在台灣留下來，成為台灣經濟進步的重要動力。
