Perubahan struktur demografi serta meningkatnya kebutuhan talenta di sektor strategis seperti AI dan net zero.
Revisi ini tidak hanya fokus untuk “menarik talenta”, tetapi juga mendukung perkembangan jangka panjang mereka di Taiwan—mulai dari karier, keluarga, hingga masa pensiun.
Tujuan: menjadikan Taiwan sebagai “rumah kedua” bagi talenta profesional global.

1. 1. Lebih fleksibel bagi mahasiswa asing
   Lulusan minimal diploma (associate degree) dapat bekerja secara bebas selama masa perpanjangan izin tinggal.
2. 2. Lebih banyak peluang bagi lulusan universitas ternama dunia
   Lulusan dari 1.500 universitas terbaik dunia tidak diwajibkan memiliki pengalaman kerja 2 tahun.
   Lulusan 200 universitas terbaik dunia dapat mengajukan izin kerja individu dan bekerja secara bebas di Taiwan.
3. 3. Keluarga talenta juga diuntungkan
   Pasangan dari tenaga profesional asing kategori khusus dapat mengajukan izin kerja individu dan bekerja secara bebas di Taiwan.

Penyesuaian syarat permanent residency
Talenta global unggulan (misalnya penghasilan tahunan mencapai NT$6 juta) dapat mengajukan permanent residency setelah tinggal 1 tahun. Masa tinggal bagi mahasiswa asing untuk mengajukan permanent residency dipersingkat menjadi 1–3 tahun.

Peningkatan jaminan sosial
Tenaga profesional asing dapat mengikuti sistem pensiun tenaga kerja tanpa harus memiliki permanent residency. Setelah mendapat permanent residency, dapat mengikuti asuransi tenaga kerja.

• Pencocokan lowongan kerja
• Bantuan proses tinggal dan administrasi di Taiwan
• Konsultasi tempat tinggal dan pendidikan anak
• Dukungan hukum dan akuntansi

Tersedia juga portal terpadu untuk informasi visa, kehidupan, dan pekerjaan.
Tidak hanya regulasi yang dilonggarkan, tetapi dukungan terhadap kualitas hidup juga ditingkatkan secara menyeluruh.