การเปลี่ยนแปลงด้านประชากรศาสตร์กำลังผลักดันให้ความต้องการบุคลากรที่มีความสามารถในอุตสาหกรรมสำคัญๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และอุตสาหกรรมด้านพลังงานสะอาดเพิ่มสูงขึ้น

การแก้ไขกฎหมายนี้ไม่ได้มุ่งเน้นเพียงการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการให้การสนับสนุนสำหรับการพัฒนาในระยะยาวของกลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถเหล่านี้ในไต้หวัน ตั้งแต่ความก้าวหน้าในอาชีพ การตั้งถิ่นฐานของครอบครัว ไปจนถึงการเกษียณอายุ

โดยมีเป้าหมายเพื่อทำให้ไต้หวันเป็นบ้านหลังที่สองสำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติที่ต้องการพัฒนาและบ่มเพาะอาชีพของตน

1. 1.นักศึกษาต่างชาติมีความยืดหยุ่นมากขึ้น
    ผู้สำเร็จการศึกษาระดับอนุปริญญาขึ้นไป สามารถทำงานได้อย่างอิสระ
2. 2.โอกาสสำหรับผู้จบมหาวิทยาลัยชั้นนำ
    บัณฑิตที่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัย 1,500 อันดับแรกของโลกได้รับการยกเว้นข้อกำหนดประสบการณ์ทำงาน 2 ปี
    บัณฑิตที่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัย 200 อันดับแรกสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานส่วนบุคคลและทำงานได้อย่างอิสระในไต้หวัน
3. 3.ครอบครัวได้รับประโยชน์
    คู่สมรสสามารถทำงานในไต้หวันได้อย่างอิสระ

การปรับเกณฑ์สิทธิการพำนักถาวร
บุคลากรที่มีความสามารถระดับโลกที่ตรงตามเกณฑ์ สามารถยื่นขอสิทธิการพำนักถาวรได้หลังจากพำนักอยู่ในไต้หวันครบ 1 ปี
นักศึกษาต่างชาติทั่วไปสามารถลดระยะเวลาได้ 1–3 ปี

การยกระดับประกันสังคม
ผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติสามารถสมัครเข้าร่วมระบบบำเหน็จบำนาญแรงงานแบบใหม่ได้โดยไม่ต้องได้รับสิทธิการพำนักถาวร
และสามารถสมัครเข้าร่วมโครงการประกันการว่างงานได้หลังจากได้รับสิทธิการพำนักถาวรแล้ว

• จัดหางาน
• ช่วยดำเนินการด้านเอกสาร
• ที่อยู่อาศัยและการศึกษา
• การสนับสนุนด้านกฎหมายและบัญชี

มีเว็บไซต์บริการแบบครบ
ไม่เพียงปรับกฎหมาย
แต่ยังพัฒนาคุณภาพชีวิต