為協助待業民眾在新年度重整職涯方向，台中市政府勞工局宣布，自3月起推出今年首波職前訓練計畫，規劃15個培訓班別、約450個參訓名額，結合技能培養、就業媒合與相關補助措施，協助學員在短期密集訓練後，順利銜接職場或投入創業。
勞工局指出，115年度職前訓練共分六大類型、合計30班次，首階段課程特別回應產業趨勢與就業市場需求，納入AI人工智慧與數據應用、AI多媒體商業設計、AI社群行銷與電商實務、行政雲端AI應用等數位導向課程，同時開設居家清潔收納、銀髮族活動設計指導、坐月子服務培訓，以及餐飲相關的健康烘焙與咖啡調飲等實務型班別，協助不同背景的民眾培養可立即上手的專業能力。
各項課程訓練期程約為兩個月，採週一至週五白天上課模式。勞工局表示，歷年參訓學員結訓後投入就業或創業的比例，長期維持在八成以上，顯示職前訓練對提升就業穩定度具實質成效。曾從事餐飲工作的學員小萍，因家人產後照護需求而轉向月子服務領域，透過完整的專業培訓，系統性學習產後調理、營養設計、新生兒照護與實務技巧，結訓後順利接案，逐步累積口碑，並持續進修考取相關證照，拓展服務面向。
勞工局補充，中高齡者及其他特定對象參加職前訓練可全額免學費，並可依身分條件申請職業訓練生活津貼，降低學習期間的經濟壓力，讓學員能專心投入技能養成。有就業意願的待業民眾可把握機會報名參訓，為未來職涯開創更多可能。
