【Thời báo Di dân mới toàn cầu】 Biên tập / Trịnh Đức Mạnh
Thời gian gần đây, dịch bệnh tại Đài Loan lại có dấu hiệu bùng phát trở lại, khi mà vụ lây nhiễm tập thể của hãng hàng không China Airlines vẫn còn đang có nhiều diễn biến phức tạp, thì vấn đề cấp phép cho lao động di trú được nhập cảnh vào Đài Loan cũng được xã hội đặc biệt quan tâm. Theo thông báo của Bộ Lao động, lao động di trú làm việc trong các lĩnh vực như đánh bắt hải sản, giúp việc gia đình, điều dưỡng viên và sản xuất công nghiệp, sau khi kết thúc 14 ngày cách ly tập trung hoặc cách ly tại nhà thì phải tự chủ quản lý và theo dõi sức khỏe thêm 7 ngày nữa, nếu không chủ sử dụng sẽ bị phạt từ trên 50.000 đến dưới 1 triệu Đài tệ.
Theo thông báo của Bộ Lao động, bên thứ ba (không phải là chủ sử dụng hoặc các tổ chức đơn vị việc làm tư nhân), người nước ngoài được sắp xếp làm việc theo quy định tại khoản số 8 đến khoản số 10, mục số 1, điều 46 của Luật dịch vụ việc làm, thì đều phải tiến hành tự chủ quản lý sức khỏe, nếu vi phạm các quy định liên quan có thể bị xử phạt từ 50.000 đến 1 triệu Đài tệ bởi cơ quan quản lý lao động các huyện thành phố, trực thuộc thành phố căn cứ theo "Điều khoản đặc biệt để ngăn ngừa và tháo gỡ khó khăn đối với dịch viêm phổi truyền nhiễm cấp tính".
Điều này có nghĩa là, lao động di trú làm việc trong các lĩnh vực như đánh bắt hải sản, giúp việc gia đình, điều dưỡng viên và sản xuất công nghiệp, sau khi kết thúc 14 ngày cách ly tập trung hoặc cách ly tại nhà thì phải tự chủ quản lý và theo dõi sức khỏe thêm 7 ngày nữa; tiêu chuẩn nơi ở để tự quản lý và theo dõi sức khỏe là 1 người 1 phòng, nếu khó bố trí phòng riêng thì phải sắp xếp khoảng cách giữa các giường là 1,5m, đồng thời phải cung cấp đủ xà phòng, nước rửa tay hoặc cồn 75% để vệ sinh tay thường xuyên.
Xem thêm: Di dân mới Indonesia và dự án quảng bá phát triển nghệ thuật in hoa văn và nhuộm vải batik
Ông Trần Tín Du – Cục trưởng Cục Lao động thành phố Đài Bắc cho biết, đồng thời cũng cần duy trì khoảng cách xã hội, đeo khẩu trang, vệ sinh tay và tăng cường khử trùng môi trường. Khi lao động di trú lần đầu đến Đài Loan làm việc, chủ sử dụng lao động phải nhắc nhở các hạng mục cần chú ý trong thời gian tự quản lý và theo dõi sức khỏe, để giảm thấp nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh. Ngoài ra, bên thứ ba (không phải là chủ sử dụng hoặc công ty môi giới) phải sắp xếp cho lao động di trú tiến hành tự chủ quản lý và theo dõi sức khỏe. Nếu vi phạm các quy định liên quan, sau khi điều tra xác nhận, Cục Lao động sẽ xử phạt theo quy định pháp luật hiện hành.
