職場霸凌、性騷擾、績效考核與調職爭議，近年成為不少上班族最常遇到的職場衝突。臺北市勞動局7月將一口氣推出7場免費職場研習，協助勞工與企業了解最新法規與處理方式，6月1日起開放報名。
此次系列課程與台灣勞動法學會合作辦理，規劃「職場人際互動與勞資關係」系列研習，內容涵蓋職場霸凌、性騷擾、請假管理、績效考核、職務調動及懲戒解僱等常見勞資議題。
近年工作型態與職場環境快速變化，勞資爭議也逐漸從工時與薪資問題，延伸至職場互動、管理制度與職場安全等議題，因此課程除法規解析外，也搭配實務案例說明，讓學員更了解實際工作現場可能面臨的狀況與因應方式。
系列研習採雙講師模式辦理，每場均由勞動法領域學者與實務律師共同授課，邀集各國立大學專家與長期投入勞資爭議處理的專業律師參與，課程中也安排交流與提問時間，提供學員與講師面對面討論機會。
課程將於臺北市政府第二行政中心勞工教室舉行，採預先報名制，名額有限，額滿為止。相關課程資訊及報名方式，可至臺北市勞動局線上活動報名系統查詢。
