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勞退新制上路 年滿60就可領退休金 繼續工作不受影響

依勞退新制規定,參加勞退新制的勞工只要年滿60歲,就符合領取退休金的資格  圖/取自freepik
依勞退新制規定,參加勞退新制的勞工只要年滿60歲,就符合領取退休金的資格 圖/取自freepik
新住民全球新聞網】編輯/蕭惟仁

依勞退新制規定,參加勞退新制的勞工只要年滿60歲,就符合領取退休金的資格。而且還能繼續邊工作邊領取退休金。至於年滿60歲之後該何時向勞工保險局領取退休金,這部分並無時效限制。此外在尚未領取前,也能繼續參與勞退基金運用收益的分配。

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勞退新制七大重點介紹。圖/翻攝自勞工保險局臉書

勞工保險局表示,雇主應為適用勞基法的勞工(包括台灣籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士),按月提繳不低於該名勞工每月工資6%的勞工退休金,並儲存在勞工退休金個人專戶。而退休金會持續累計,且專戶所有權屬於勞工,不會因勞工轉換公司或公司歇業、倒閉而受影響。

至於退休金的領取方式,如勞工提繳年資未滿15年者,只可選擇一次全數領出。而提繳年資滿15年以上者,可選擇一次領出或按月提領。若領取退休金後仍持續工作,雇主仍應繼續為其提繳退休金,而此時雇主提繳的退休金,一年只能請領一次。

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