基隆市一名趙姓新住民家中發生瓦斯氣爆，導致2人燒燙傷，移民署北區事務大隊基隆市服務站於提供諮詢服務時，得知相關情況後，由站主任毛兆莉偕同移民輔導人員前往家中探視關懷。
延伸閱讀：移民署嘉義縣服務站舉行網絡會議 公私協力推動新住民照顧服務
移民署基隆服務站行動列車前往發生氣爆的新住民家協助後續。圖／移民署基隆服務站提供
在聯繫趙姓新住民及其配偶後，得知他們皆在大陸，知道家中發生氣爆事件，也非常關心家人情況，故委託在台灣的親戚代為詢問辦理居留證延期及返臺相關事宜。基隆市服務站為協助人在大陸心急如焚的趙姓新住民，移民署行動服務列車前往位於和平島的家中關懷，現場由毛主任向趙姓新住民家人解說居留證逾期再重新申請相關程序及辦理長期居留、定居等事宜。
傷患家屬非常感謝移民署工作人員親自到府說明弟媳的居留證問題，讓家屬可以不需要到處奔波詢居留相關事宜，感謝移民署行動服務列車到府服務與關懷。
移民署基隆服務站主任毛兆莉表示，移民署是新住民的娘家，對居留延期、定居、照顧服務措施有疑惑不解的法令，竭誠提供新住民及其家屬諮詢服務，移民署亦結合其他網絡單位的資源，建構友善環境，協助新住民適應在地生活。
【新住民全球新聞網】移工11月11日起重啟入境，不論產業類或社福類雇主都已經可以上網登記，申請集中檢疫床位安排移工入境。移工入境前即入境後，雇主應做好哪些準備工作？本文帶你一次了解。延伸閱讀：新北推新住民「10年願景」計畫 打造友善多元、第二個家！雇主需至入出國移工機場關懷服務網站登錄入境移工基本資料。 圖／翻攝自Pixabay圖庫一、移工入境前準備：首先，雇主需至入出國移工機場關懷服務網站登錄入境移工基本資料，並上傳移工 COVID-19 疫苗施打證明，系統將依據移工完整接種疫苗、移工來源國疫情確診狀況（目前只開放印尼）進行評比，產業類移工還要再看日後住宿地點環境給予不同分數，積分越高越優先入境，積分相同者，則以簽證日期先後順序而定，簽證日期相同者，採抽籤方式。移工取得來臺簽證後，產業移工及機構類社福移工之雇主須辦理移工居住地點事前查核，由當地勞動機關針對住宿使用空間、住宿房間類型及人數等進行查核，居住地點應符合雇主指引及外國人生活照顧服務計畫書規定。查核完畢後，即可至入出國移工機場關懷服務網上傳相關證明，申請移工入境。家庭看護工及家庭幫傭之雇主則無須查核居住地點。注意！移工居住地點事前查核不合格者，將無法引進移工；若雇主未確實填寫檢查表或填寫不實，則依就業服務法相關規定，處罰鍰及廢止聘僱移工名額。若仲介公司填寫不實，也依就業服務法相關規定，處罰鍰及停業處分。延伸閱讀：新住民瑞莎首投「12月18日公投」 提醒投票須注意4件事移工需在入境時及檢疫結束前做PCR檢測。 圖／翻攝自Pixabay圖庫二、移工入境後檢疫及PCR費用：移工需於機場入境時及檢疫結束前各辦理1次PCR篩檢，自主健康管理期間也須辦理1次快篩。針對檢疫費用及自主健康管理入住指定地點費用，家庭類及機構類移工將由雇主負擔，勞動部將定額補助每人每日新臺幣750元；產業類移工則由雇主負擔。檢疫後之PCR費用由政府負擔，入住指定地點或自行選擇其他防疫旅宿居家檢疫者，檢疫費用由政府支應，但檢驗人員前往防疫旅宿衍生之其他費用，須由雇主負擔。自主健康管理期間快篩費用若續住集中檢疫所，則由政府支應；入住指定地點者則由雇主負擔。前往自主健康管理指定地點之交通費用，家庭類移工由政府安排及支應；產業類移工則由雇主自行安排及負擔費用。自主健康管理期間，雇主須給付薪資。 圖／翻攝自Pixabay圖庫三、自主健康管理期間，雇主須給付薪資：自主健康管理期間續住集中檢疫所，為雇主同意專案引進的條件之 一，移工雖無出勤給付勞務，仍應屬依勞動契約約定，照付工資。 如未履行給付工資，產業類雇主將以違反勞動基準法第22條第2項規定、家庭類雇主將以違反雇主聘僱外國人許可及管理辦法第43條第4項工資未全額給付規定論處。雇主需幫移工保商業醫療保險，不得從移工薪資中代扣。 圖／翻攝自Pixabay圖庫四、雇主需幫移工保商業醫療保險，不得從移工薪資中代扣：勞動部表示，金管會配合移工專案引進，已促請保險業者開發相關醫療保險商品，預定於11月底上市，勞動部將配合指揮中心政策及保險商品上市日期，另行指定日期，要求雇主為移工加保醫療保險，保險期間為移工入境日起30日，保險給付額度為新臺幣50萬元，以支應境外移入確診時之隔離醫療費用。雇主應於移工入境前，購買好保險，並於移工入境前上傳已投保之證明文件至入出國移工機場關懷服務網站。雇主聘僱人數4人以下者，由移工擔任要保人及被保險人，並出具委任書授權雇主代理投保，由雇主全額無償墊付保費並放棄保費請求權。雇主聘僱人數5人以上者，由雇主擔任投保單位，移工擔任被保險人，雇主為移工購買團體保險並負擔保費。此外，雇主應全額無償墊付保費並放棄保費請求權，不得向移工請求償還或不得以工資抵扣。如雇主直接自工資扣除，將涉違反就業服務法第57條第9款與雇主聘僱外國人 許可及管理辦法第43條規定，可處以罰鍰6萬至30萬元，並廢止許可。
【新住民全球新聞網】根據《四方報》報導，台灣70萬名外籍移工一同在這塊土地上為台灣經濟打拼，嘉義市工業會為慶祝第75屆工業節，近日在嘉義公園舉辦「勞資防疫創佳績暨績優廠商及模範勞工表揚、鏈結新住民手作品及優質農特產品展示會」，會中也藉機表揚模範勞工，其中獲獎者有三名為外籍移工，憑藉工作表現獲得肯定，得老闆大力推薦。延伸閱讀：新北推新住民「10年願景」計畫 打造友善多元、第二個家！嘉義市工業會模範勞工表揚。 圖／嘉義市工業會提供黃敏惠市長說，縱使深受疫情影響，嘉義市營利事業銷售額2020年度再創歷史新高，達到2,315億5,960萬7000元；2020年嘉義市平均每個家庭可支配所得來到104萬5,590元，超過台南、高雄，這樣的好成績是大家一起打拼的成果。因為努力，嘉義市撙節支出、善用歲計盈餘，不舉債、也不排擠今年預算，普發消費金2000元現金，為經濟注入活水，大家一起繼續努力拚經濟、顧民生、搶商機。延伸閱讀：新住民瑞莎首投「12月18日公投」 提醒投票須注意4件事3名移工獲獎、工作表現受肯定。 圖／嘉義市工業會提供工業會表示，經由遴選委員會遴選出5家「績優廠商」、「模範勞工」則有30位本國職員及3位外籍移工，「工業特別貢獻獎」1名與長期致力工業發展之「傑出工業經理人獎」7名。得獎的外籍移工包括財萬、阮氏清玄和鄧忠德三人，他們來台工作5至16年不等，平時工作態度勤奮，還會主動幫新進移工同仁融入職場，阮氏清玄更自學華語，協助台籍幹部與移工之間溝通更順暢，疫情期間他們忍受思鄉之情，堅守崗位，敬業精神感動老闆，因此今年特別推薦他們角逐模勞選拔。社會處表示，本次活動模範勞工增加外國移工表揚，感謝並肯定移工朋友對台灣、對嘉義市的奉獻，是友善職場的表現。工業會也特別安排新住民歌曲表演，展示新住民創作藝術品及優質中小企業廠商與台灣農場經營協會的農產品，不僅促進文化交流，也推廣食農教育。
【新住民全球新聞網】台灣與印尼勞動主管機關近期在駐印尼代表處協調下，就恢復引進印尼移工舉行視訊會談，並確認印尼方面已經可以配合執行相關防檢疫措施。在勞動部報請中央流行疫情指揮中心同意引進計畫後，我國將恢復引進印尼籍移工，印尼也將成為台灣2021年5月19日暫緩各國移工入境以來，第一個恢復引進的國家。對於印尼政府就勞務議題積極與我國進行磋商並深化相關合作，外交部表示歡迎，也期盼台灣與印尼雙方持續拓展各項合作領域，進一步落實「新南向政策」。延伸閱讀：推動新住民交流 高雄推「印象有尼」展現印尼皮影戲台灣為防制新冠肺炎（COVID-19）疫情自境外移入，加強邊境管制，因此自上2020年12月起暫停引進印尼移工。考量勞務議題是台灣與印尼重要合作項目，台灣駐印尼代表處與印尼勞工部、移工安置保護局等主管機關在疫情期間仍保持密切聯繫，討論如何落實印尼移工來台前相關防疫措施，並實地訪視移工訓練中心，以確保印尼移工健康，也保障台灣的社區防疫安全。印尼是台灣「新南向政策」的重點目標國之一，雙方在勞務、經貿、投資、農業與教育等領域合作密切。台灣為印尼第11大貿易夥伴，第9大外資來源國；在印尼的台商約2萬人，在台灣工作的印尼移工則超過26萬人。印尼投資部長Bahlil Lahadalia在上（10）月曾率團訪台並會晤多家我國業者，更展現台灣與印尼在電動車、電池等綠色經濟產業合作的深厚潛力。印尼成為台灣2021年5月19日暫緩各國移工入境以來，第一個恢復引進的國家。（圖／取自Pixabay）延伸閱讀：學華語正熱門！印尼學生搭配繁體字幕參華語競賽「以人為本」是台灣推動「新南向政策」的核心理念。恢復引進印尼移工，除將強化台灣與印尼勞動主管部門的協調外，也藉由雙方各類人員的往來，提升台灣與印尼的相互瞭解與互信，進而推動兩國各項領域的互惠交流與發展。
