6月4日上午，越南第十四屆工會大會在河內國家會議中心正式開幕，共有780名代表出席，代表全國超過1,000萬名工會會員及勞工參與盛會。
Sáng 4-6 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia ở Hà Nội, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV chính thức khai mạc với sự tham dự của 780 đại biểu đại diện cho hơn 10 triệu đoàn viên công đoàn và người lao động trên cả nước.

越共中央總書記、國家主席蘇林在大會中表示，工人階級與勞動力是推動國家發展的重要力量，工會組織應持續改革創新，成為勞工最堅實的依靠，並發揮連結黨、政府與勞工的重要橋樑角色。
Phát biểu tại đại hội, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định giai cấp công nhân và lực lượng lao động giữ vị trí quan trọng trong tiến trình phát triển đất nước giai đoạn mới. Ông cho rằng tổ chức Công đoàn cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ để trở thành chỗ dựa vững chắc cho người lao động và là cầu nối hiệu quả giữa Đảng, Nhà nước với công nhân.

蘇林強調，工會各項工作都應以會員與勞工需求為核心，無論是政策制定、活動推動或服務措施，都應著重保障權益、解決實際問題，並積極傾聽勞工心聲。
Theo Tổng Bí thư, mọi hoạt động của Công đoàn cần lấy đoàn viên và người lao động làm trọng tâm. Các chương trình, phong trào hay chính sách phải hướng đến việc bảo vệ quyền lợi, giải quyết khó khăn thực tế và lắng nghe ý kiến của người lao động.

此外，工會也應協助基層工會提升勞資協商、集體談判、法律諮詢及勞資爭議處理能力，持續推動和諧、穩定且進步的勞動關係。
Bên cạnh đó, Công đoàn cần hỗ trợ các công đoàn cơ sở nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng tập thể, tư vấn pháp lý và xử lý tranh chấp lao động. Việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tiếp tục là nhiệm vụ quan trọng trong thời gian tới.

面對數位化趨勢，蘇林指出，工會組織應加速推動數位轉型，透過數位工會平台，讓勞工更方便取得權益資訊、法律諮詢及各項支援服務。
Tổng Bí thư cũng nhấn mạnh yêu cầu đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Mô hình công đoàn số được kỳ vọng giúp người lao động dễ dàng tiếp cận dịch vụ tư vấn, tra cứu quyền lợi, gửi kiến nghị và nhận hỗ trợ thông qua các nền tảng trực tuyến.

在長期發展方面，越南工會未來將與政府、企業及教育機構合作，提升勞工專業能力、數位技能及面對勞動市場變化的適應力。
Về định hướng lâu dài, Công đoàn Việt Nam được giao nhiệm vụ phối hợp với Nhà nước, doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng số và khả năng thích ứng của người lao động trước những thay đổi của thị trường lao động.

越南勞動總聯盟主席阮英俊在開幕致詞時表示，儘管2023年至2026年間國際與國內環境充滿挑戰，但工會仍持續推動勞工照顧與權益保障工作。
Phát biểu khai mạc đại hội, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn cho biết giai đoạn 2023-2026 chứng kiến nhiều biến động trong nước và quốc tế, song tổ chức Công đoàn vẫn duy trì hiệu quả các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên.

他指出，過去兩年多來，工會福利計畫累計投入超過27.2兆越南盾，推動集體協商成果也持續提升，設有基層工會的企業中，近81%已簽署集體勞動協議。
Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, trong hơn hai năm qua, hệ thống công đoàn đã triển khai các chương trình phúc lợi với tổng kinh phí trên 27,2 nghìn tỷ đồng. Công tác đối thoại và thương lượng tập thể cũng được đẩy mạnh, với tỷ lệ doanh nghiệp có công đoàn cơ sở ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt gần 81%.

不過，大會也指出，目前仍面臨部分工會幹部能力不足、掌握勞工需求不夠即時，以及會員發展成效未達預期等挑戰。
Tuy nhiên, đại hội cũng nhìn nhận một số hạn chế như việc nắm bắt tâm tư người lao động chưa kịp thời, năng lực của một bộ phận cán bộ công đoàn còn hạn chế và công tác phát triển đoàn viên chưa đạt kỳ vọng.

與會代表一致認為，新任期內工會將持續深化改革，提升代表性與服務品質，改善勞工生活福祉，並推動建設現代化、堅強且具競爭力的工人階級。
Các đại biểu thống nhất rằng trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đại diện và chăm lo đời sống người lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, vững mạnh trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.