สภานิติบัญญัติของไต้หวันได้ผ่านการแก้ไขกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในวาระสามเมื่อไม่นานมานี้ นับเป็นการแก้ไขครั้งใหญ่ที่สุดตั้งแต่กฎหมายมีผลบังคับใช้ในปี 2013 โดยเน้นการป้องกันอุบัติเหตุแรงงานอย่างรอบด้านและการบังคับใช้กฎหมายป้องกันการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน
การแก้ไขเพิ่มเติมนี้ช่วยแก้ไขปัญหาอุบัติเหตุจากการทำงานที่เกิดขึ้นบ่อยครั้งในอุตสาหกรรมก่อสร้าง โดยเสริมสร้างความรับผิดชอบของเจ้าของทรัพย์สิน กำหนดให้โครงการที่มีขนาดเหมาะสมต้องประเมินความเสี่ยงและจัดสรรต้นทุนด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเหมาะสมในขั้นตอนการทำสัญญา หากมีการจ้างเหมาช่วง ต้องกำหนดผู้รับผิดชอบการจัดการความปลอดภัยแบบบูรณาการ
กฎหมายฉบับใหม่นี้ยังได้เพิ่มบทเฉพาะเกี่ยวกับ "การป้องกันการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน" และกำหนดนิยามอย่างชัดเจนเป็นครั้งแรก หากบุคลากรใช้อำนาจหรือสถานะหน้าที่กลั่นแกล้ง ดูถูก ข่มขู่ หรือโดดเดี่ยวแรงงานจนเกิดผลกระทบต่อสุขภาพร่างกายหรือจิตใจ ถือเป็นการกลั่นแกล้ง แม้ไม่ได้เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง
บทลงโทษถูกเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ กรณีอุบัติเหตุแรงงานเสียชีวิต นายจ้างอาจถูกจำคุกสูงสุด 5 ปี และปรับไม่เกิน 1.5 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน ความผิดที่เกี่ยวกับสิ่งอำนวยความปลอดภัยอาจถูกปรับสูงสุด 3 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน และผู้บริหารสูงสุดที่มีพฤติการณ์กลั่นแกล้งอาจถูกปรับสูงสุด 1 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน พร้อมเปิดเผยข้อมูลสู่สาธารณะ
