勞動部為推動數位化勞動權益教育，建置「全民勞教e網」(https://labor-elearning.mol.gov.tw/)，提供14類勞動權益相關教材，並設立勞動教育專業人員人才資料庫，協助企業強化內部主管及員工勞動法令知識，降低誤觸法規風險。
勞動部指出，許多勞資爭議及企業違規情事，往往因中小企業經營者或大型企業主管對法令認知不足所致。為此，「全民勞教e網」提供多元教材，包括影音及圖文手冊，涵蓋十四類勞動議題，超過百門線上學習課程。企業可運用這些資源進行內部教育訓練，以提升勞動法遵意識。
「全民勞教e網」提供多元教材，包括影音及圖文手冊，涵蓋十四類勞動議題，超過百門線上學習課程（圖／翻攝全民勞教e網）
除影音課程外，該網站亦提供《從徵才到解僱都不NG的新手雇主指南》及其他勞動法規宣導手冊，幫助雇主及勞工理解不同勞動情境下的法令規範。相關資料可自由下載，企業如有聘請講師需求，亦可透過網站上的人才資料庫，自行邀請適合的勞動教育專業人員。
截至114年2月，已有上千家企業透過該網站辦理內部教育訓練，學習人次超過十萬。勞動部呼籲，特別是曾有違規紀錄或違規比例較高的企業，應積極運用「全民勞教e網」資源，以加強內部法遵管理，降低勞資爭議風險。
勞動部強調，推動正確勞動觀念是長期且持續性的工作，「全民勞教e網」已運作超過20年，並持續優化功能與更新教材，鼓勵企業善加利用，營造更良好的勞動環境。
