Nhằm xây dựng thành phố thân thiện, Cục Lao Động thành phố Đài Bắc đã nghiên cứu và chỉ định nhiều đội ngũ tác nghiệp quan trọng trong việc thi hành chình sách quan tâm chăm sóc đến lao động nhập cư tại thành phố, đưa ra nhiều hạng mục hỗ trợ, bao gồm bảo hộ lao động, bồi dưỡng nhiều kỹ năng, các tài liệu chuyên môn chăm sóc người cao tuổi. Tất cả sẽ được đưa vào một hệ thống và dự kiến sẽ hoàn tất vào tháng 7 này.
Theo thống kê, Đài Bắc hiện nay có khoảng 45.000 lao động nhập cư, trong đó 90% là nhân viên chăm sóc làm việc tại nhà, do đó có mối quan hệ mật thiết với người dân hơn bao giờ hết.
Lấy công việc nhân viên chăm sóc làm ví dụ, trên thực tế các gia đình thuê mướn lao động nhập cư cũng cần các nguồn lực hỗ trợ chăm sóc người cao tuổi, do đó trong tương lai các gia đình cần nên biết cách sử dụng các nguồn lực này, và cùng với nhân viên chăm sóc nhập cư chăm sóc người thân cao tuổi được tốt hơn, đây thực sự là phương hướng nỗ lực tích cự chăm chỉ, ngoài ra đối các vấn đề có nguy cơ phải đối mặt như bệnh truyền nhiễm hoặc các thao tá vệ sinh y tế có thể tăng cường hợp tác với nhân viên y tế, và cũng giúp duy trì tình trạng sức khỏe của lao động nhập cư trong quá trình thực hiện lâu dài.
Ngoài ra các chủ thuê lao động nhập cư còn quan tâm đến các vấn đề tiếng Hoa của lao động nhập cư không được tốt lắm, gây ra nhiều khó khăn trong vấn đề giao tiếp. Nắm bắt được tình hình đó, Cục Lao Động sẽ tăng cường hợp tác với Cục Giáo Dục để mở rộng nhiều hình thức học tập giúp lao động có điều kiện nâng cao Nhằm xây dựng thành phố thân thiện, Cục Lao Động thành phố Đài Bắc đã nghiên cứu và chỉ định nhiều đội ngũ tác nghiệp quan trọng trong việc thi hành chình sách quan tâm chăm sóc đến lao động nhập cư tại thành phố, đưa ra nhiều hạng mục hỗ trợ, bao gồm bảo hộ lao động, bồi dưỡng nhiều kỹ năng, các tài liệu chuyên môn chăm sóc người cao tuổi. Tất cả sẽ được đưa vào một hệ thống và dự kiến sẽ hoàn tất vào tháng 7 này.
Theo thống kê, Đài Bắc hiện nay có khoảng 45.000 lao động nhập cư, trong đó 90% là nhân viên chăm sóc làm việc tại nhà, do đó có mối quan hệ mật thiết với người dân hơn bao giờ hết.
Lấy công việc nhân viên chăm sóc làm ví dụ, trên thực tế các gia đình thuê mướn lao động nhập cư cũng cần các nguồn lực hỗ trợ chăm sóc người cao tuổi, do đó trong tương lai các gia đình cần nên biết cách sử dụng các nguồn lực này, và cùng với nhân viên chăm sóc nhập cư chăm sóc người thân cao tuổi được tốt hơn, đây thực sự là phương hướng nỗ lực tích cự chăm chỉ, ngoài ra đối các vấn đề có nguy cơ phải đối mặt như bệnh truyền nhiễm hoặc các thao tá vệ sinh y tế có thể tăng cường hợp tác với nhân viên y tế, và cũng giúp duy trì tình trạng sức khỏe của lao động nhập cư trong quá trình thực hiện lâu dài.
Ngoài ra các chủ thuê lao động nhập cư còn quan tâm đến các vấn đề tiếng Hoa của lao động nhập cư không được tốt lắm, gây ra nhiều khó khăn trong vấn đề giao tiếp. Nắm bắt được tình hình đó, Cục Lao Động sẽ tăng cường hợp tác với Cục Giáo Dục để mở rộng nhiều hình thức học tập giúp lao động có điều kiện nâng cao khả năng Hoa ngữ.
Thành phố Đài Bắc hằng năm tổ chức các lễ hội Hồi Giáo thân thiện và đa văn hóa, các sự kiện đã trở thành hoạt động du lịch văn hóa đặc sắc mới của thành phố, thu hút nhiều khách du lịch nước ngoài tham gia, các sự kiện như Lễ Khai Trai Hồi Giáo được biết như là sự kiện lớn bắt buộc các tín đồ Hồi Giáo tham gia. Thông qua các hoạt động giao lưu văn hóa, giúp công dân thành phố có thể hiểu rõ hơn về văn hóa quê nhà của các di công, và chung tay thiết lập môi trường hòa hợp văn hóa và thân thiện. Hoa ngữ.
Thành phố Đài Bắc hằng năm tổ chức các lễ hội Hồi Giáo thân thiện và đa văn hóa, các sự kiện đã trở thành hoạt động du lịch văn hóa đặc sắc mới của thành phố, thu hút nhiều khách du lịch nước ngoài tham gia, các sự kiện như Lễ Khai Trai Hồi Giáo được biết như là sự kiện lớn bắt buộc các tín đồ Hồi Giáo tham gia. Thông qua các hoạt động giao lưu văn hóa, giúp công dân thành phố có thể hiểu rõ hơn về văn hóa quê nhà của các di công, và chung tay thiết lập môi trường hòa hợp văn hóa và thân thiện.
