職涯發展這件事情，其實在全球也已經有五六十年的歷史。在早期的職涯發展跟現在的職涯發展，其實有一個很大的不同。怎麼說呢？其實在以前職涯發展，我們常常都說我們在尋求一個最適合自己的工作。這個是我們在早期的時候常常在做一個強調的部分。
Pengembangan karier adalah topik yang telah berlangsung selama lebih dari 50 hingga 60 tahun di seluruh dunia. Namun, ada perbedaan besar antara pengembangan karier di masa lalu dan sekarang. Mengapa demikian? Di masa lalu, ketika membahas pengembangan karier, kita sering menekankan pentingnya menemukan pekerjaan yang paling sesuai dengan diri kita. Ini adalah fokus utama dalam proses awal.
但是這個觀念其實在整個社會、整個科技環境大變動的這個狀況下，其實已經不容易再做到這件事情了。所以現在對於職涯發展的部分的話，我們稱作叫敏捷。簡單的講，就是說我們應該要非常敏銳的，非常迅速的去應對整個外部的環境的一個調整。
Namun, konsep ini telah berubah karena transformasi besar dalam masyarakat dan teknologi. Saat ini, mencapai tujuan tersebut tidak lagi semudah dulu. Oleh karena itu, dalam pengembangan karier modern, kita menyebutnya sebagai "kelincahan." Secara sederhana, ini berarti kita harus sangat peka dan cepat beradaptasi untuk menghadapi perubahan lingkungan eksternal.
以前叫做職涯路徑，就是找到那個我們最重要的路。現在叫做職涯地圖，就是找到可以達到我們的目標的最好的幾條路徑。如果我們有一個目標，我們叫做以終為始的來對於自己的職涯做一個設定。其實呢，去找到，隨時去調整。
Di masa lalu, istilahnya adalah "jalur karier," yang berarti menemukan jalan yang paling penting. Namun sekarang, disebut "peta karier," yang berarti menemukan beberapa jalur terbaik untuk mencapai tujuan kita. Jika kita memiliki tujuan, pendekatannya disebut "berawal dari tujuan untuk menentukan karier." Hal yang penting adalah menemukan dan selalu menyesuaikan diri dengan cepat.
然後像 Google 地圖一樣，你走錯了，它馬上幫你再做一個重新的調整。迅速的去調整自己的方向，那對於未來的職涯的發展呢，這個是非常重要的一個準則。
Seperti Google Maps, jika Anda salah jalan, sistem akan membantu Anda menyesuaikan rute dengan cepat. Kemampuan untuk menyesuaikan arah dengan cepat sangat penting dalam pengembangan karier di masa depan.
其實在職涯探索的這件事情上面，勞動部其實投注了非常非常多的資源在這件事情上面。他們跟這個新住民委員會這邊有很多的合作。在臺灣非常多的一個地區，非常多的縣市，都有所謂的職涯發展中心。
Pada kenyataannya, dalam eksplorasi karier, Kementerian Tenaga Kerja telah banyak menginvestasikan sumber daya dalam bidang ini. Mereka bekerja sama dengan Komite Penduduk Baru dalam berbagai proyek. Di Taiwan, banyak wilayah dan kota memiliki pusat pengembangan karier.
這些職涯發展中心，其實他們都有關於職涯的輔導的服務。有很多的顧問，像我這樣的顧問，都在這些職涯發展中心裡面。所以你可以到這些職涯發展中心去尋求他們的幫助。他們會告訴你可以做哪一些的測驗，他們會告訴你你的專業可以更適合在哪些工作上面。
Pusat-pusat ini menyediakan layanan bimbingan karier. Ada banyak konselor, seperti saya, yang bekerja di pusat-pusat ini. Oleh karena itu, Anda dapat mengunjungi pusat-pusat ini untuk meminta bantuan. Mereka akan memberi tahu Anda jenis tes apa yang bisa dilakukan, membantu Anda menentukan pekerjaan apa yang paling cocok dengan keahlian Anda.
他們甚至會告訴你，你有哪些的職業訓練的資源可以去有效的利用。他們甚至也會告訴你，有哪些職業的一些補助是可以從政府那邊去領取的。
Mereka juga akan memberi tahu Anda tentang sumber daya pelatihan profesional yang dapat Anda manfaatkan secara efektif. Selain itu, mereka akan memberi tahu Anda tentang subsidi pekerjaan yang dapat Anda peroleh dari pemerintah.
我想在這個部分，如果各位能夠善加利用，多加利用的話，就可以把這 12 集以來，我們所說明的這些東西，都可以透過政府的資源，能夠有效地去利用跟整合。
Menurut saya, jika Anda dapat memanfaatkan sumber daya ini dengan baik, Anda dapat menerapkan semua hal yang telah dijelaskan dalam 12 pelajaran sebelumnya. Melalui sumber daya pemerintah, Anda dapat menggunakan dan mengintegrasikannya secara efektif.
