青年就業攸關國家產業創新與發展，然而根據歷年調查，青年初次尋職時常面臨「經歷不足」、「不清楚自身適合職涯方向」及「技能不足」三大難題。為協助青年順利踏入職場，勞動部勞動力發展署推動「青年就業旗艦計畫」，採「先僱後訓」模式，讓青年在就業同時接受系統化訓練，累積實務經驗與專業技能。
小糖（化名）畢業後原從事內勤業務，因看好資安產業潛力，決定轉職，透過該計畫順利成為資安助理工程師。訓練期間，她接受資安設備維護、專案執行與演練訓練，不僅快速掌握技術，更於多次實戰中展現優異表現，屢獲主管肯定，並成功獲公司留任，展開穩定的資安職涯。
小糖擔任企業資安通識教育訓練講師。（圖／翻攝自勞動力發展署網站）
「青年就業旗艦計畫」訓練期約為3至6個月，採「做中學」方式，由資深導師帶領青年投入實務工作，協助其成為企業即戰力。113年度共計2,295家企業參與辦訓，包括所羅門公司、奇鋐科技、精英電腦、春源鋼鐵、大立光電、晶華酒店、網家跨境服務、燦坤、錢都等知名企業，合計逾1萬1,000名青年投入計畫，為企業注入新血，也為自身職涯開啟新局。
勞動部表示，青年是國家永續發展的關鍵動能，為持續強化就業支持，已啟動第二期「投資青年就業方案」，其中「青年就業旗艦計畫」為重點措施之一。歡迎有意投入者至「青年職訓資源網」:
（https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/Main/Index1）查詢，或洽免付費客服專線0800-777-888，由專人提供協助。
