จากผลสำรวจ Deloitte 2025 พบว่า Gen Z ไทย 16% และ Gen Y ไทย 17% เลือกไม่เรียนต่อในระดับอุดมศึกษา แม้ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยโลก แต่สะท้อนแรงกดดันหลายด้าน เช่น สถานการณ์ครอบครัว ภาระทางการเงิน ค่าเล่าเรียนสูง ระบบการเรียนไม่ยืดหยุ่น และความกังวลเรื่องหนี้กู้ยืม โดยเฉพาะค่าครองชีพซึ่งเป็นปัญหาอันดับ 1 ต่อเนื่อง 3 ปี และทำให้หลายคนต้องใช้ชีวิตแบบ "เดือนชนเดือน" เน้นแก้ปัญหาระยะสั้นมากกว่าระยะยาว

ในด้านการทำงาน คนรุ่นใหม่ไทยให้ความสำคัญกับ 3 ปัจจัยหลัก คือ รายได้ ความหมายของงาน และสุขภาพกายใจ โดยส่วนใหญ่คาดหวังให้นายจ้างใส่ใจสุขภาพจิต นอกจากนี้ กว่า 80% ของคนรุ่นใหม่ไทยใช้ AI ในการทำงานประจำวัน ทั้งด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การออกแบบ และการสร้างคอนเทนต์ พร้อมพัฒนาทักษะใหม่ เช่น การตลาดดิจิทัลและความยั่งยืน แม้ AI ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์และการสร้างคอนเทนต์ ซึ่งสะท้อนถึงประสบการณ์การทำงานที่มากกว่าและมุมมองที่เปิดกว้างต่อเทคโนโลยีใหม่

แต่ยังคงมีความกังวลเรื่องการถูกแทนที่ ทำให้คนรุ่นใหม่ต้องเร่งพัฒนาทักษะที่ AI ยังไม่สามารถแทนที่ได้