因應高齡化社會，為達到照顧不離職，如何於現行長期照顧體制下，讓包括受僱者在內的每一個國民順利安排家人長照事宜，勞動部表示，將會同衛福部等相關部會業務，並蒐集各界意見進行研議，凝聚社會共識，讓長照制度上的延伸規劃更加完善。
勞動部指出，鑑於各界對於長期照顧安排假議題之重視，勞動部已於今年6月邀請學者專家、全國性勞雇團體及相關部會進行初步意見交換，為廣泛聽取社會大眾的看法，於9月中再邀請相關倡議團體、學者專家及地方勞雇團體代表召開會議討論，進一步瞭解各該團體對於長期照顧安排假之建議及想法。
勞動部進一步說明，有關訂定長期照顧安排假之可行性，與會代表認為須就長期照顧安排假之實際需求、內涵定義加以釐清，並對於申請之資格條件、日數、適用事業單位規模、雇主人力調配及財源等皆有所疑義。勞動部強調，已透過今年「僱用管理就業平等概況調查」瞭解受僱者對於長期照顧資源之需求中，將持續蒐集各界的意見，達成社會共識，訂定更完善的法規。
