我們這邊跟新住民的朋友說明一下，就是我們所謂的外國人在臺灣要工作，他的原則是說我要先取得居留權，合法的居留，再加上工作許可，你才能夠在臺灣工作。那這個工作許可通常就是要通過僱主，你要先找好說是臺灣哪家公司要請你，然後僱主幫你去申請工作許可。
Kami ingin menjelaskan kepada teman-teman pendatang baru bahwa bagi orang asing yang ingin bekerja di Taiwan, prinsip dasarnya adalah harus terlebih dahulu memperoleh izin tinggal yang sah, kemudian mendapatkan izin kerja agar dapat bekerja secara legal di Taiwan.

舉例來講，比如說僱主是英語補習班好了，他說你來這邊就是做英語教學，幫這外國人申請在我這個英語補習班擔任英語教學的工作許可之後呢，他就可以合法地在這英語補習班擔任英語教學的工作了。可是這種情況，原則上他就是只能在這一家僱主裡面去上班而已，因為他的工作許可是說我在這一家英語補習班擔任英語教學的工作。
Izin kerja ini biasanya harus diajukan oleh pemberi kerja. Anda harus menemukan perusahaan di Taiwan yang ingin mempekerjakan Anda, kemudian pemberi kerja akan mengajukan permohonan izin kerja untuk Anda. Sebagai contoh, jika pemberi kerja adalah sebuah pusat les bahasa Inggris dan ingin Anda mengajar di sana, mereka akan mengajukan izin kerja untuk Anda sebagai guru bahasa Inggris di pusat tersebut. Setelah izin dikeluarkan, Anda dapat bekerja secara legal sebagai guru bahasa Inggris di pusat les tersebut.

如果我今天換過去有另外一家法語補習班好了，要找你說你教得不錯，來我這邊兼個差可不可以，這樣就是不行的，認為你違反你工作許可，你工作許可就會被取消掉，有可能也會影響到你的居留權。那這樣就有可能會被臺灣政府要求遣返離境。
Namun, dalam kondisi ini, prinsipnya adalah Anda hanya dapat bekerja di tempat yang telah terdaftar oleh pemberi kerja yang mengajukan izin kerja untuk Anda. Karena izin kerja Anda hanya berlaku untuk pekerjaan sebagai guru bahasa Inggris di pusat les tersebut. Jika Anda ingin mengajar tambahan di pusat les bahasa Prancis lainnya, hal ini tidak diperbolehkan karena melanggar ketentuan izin kerja. Jika melanggar, izin kerja Anda bisa dicabut, yang juga dapat memengaruhi izin tinggal Anda, bahkan berisiko dideportasi dari Taiwan.

如果今天我們新住民的朋友，雖然你是外國人，你還沒有取得臺灣的國籍，但是你跟臺灣的國民結婚了，你是配偶關係，然後你又有取得了居留權，這時候你要在臺灣工作，原則上就不需要工作許可了。所以簡單來說，你可以說我今天可以在 A 僱主這邊上班，然後下班之後，我覺得我時間還比較空，我就再去兼個差，到 B 僱主那邊兼個差，這原則上可以的。
Namun, jika Anda adalah warga asing yang menikah dengan warga negara Taiwan dan telah memperoleh izin tinggal yang sah, maka Anda tidak memerlukan izin kerja untuk bekerja di Taiwan. Ini berarti Anda dapat bekerja di perusahaan A pada siang hari, lalu jika memiliki waktu luang setelah jam kerja, Anda dapat bekerja paruh waktu di perusahaan B. Hal ini diperbolehkan karena Anda tidak memerlukan izin kerja, sehingga tidak akan melanggar aturan terkait izin kerja.

為什麼？因為你不需要工作許可，自然就不會有違反工作許可的相關規定。我們新住民的朋友如果在臺灣就是有工作的話，原則上一樣是適用我們臺灣的勞動基準法跟相關的規範，好像一些可能基本工資的保障，然後還有這些加班的一些限制，還有就是說休假，包含特休，原則上全部都適用。
Teman-teman pendatang baru yang bekerja di Taiwan juga dilindungi oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan Taiwan, termasuk Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, upah minimum, peraturan tentang lembur, hak cuti kerja, dan cuti tahunan.

臺灣以勞動基準法為主的相關的勞動法規全部都包含，甚至包含像是一些可能性別平等的相關法律，讓你在工作的時候不會因為性別或是種族等等受到任何不平等待遇，這些一樣都是適用我們臺灣相關的勞動法規來給你保障。
Undang-undang ketenagakerjaan Taiwan juga mencakup ketentuan tentang kesetaraan gender, yang memastikan bahwa pekerja tidak mengalami diskriminasi berdasarkan jenis kelamin atau ras. Oleh karena itu, siapa pun yang bekerja di Taiwan mendapatkan perlindungan yang sama sesuai dengan hukum ketenagakerjaan.