Bộ Lao động tiếp tục thúc đẩy các chương trình hỗ trợ phụ nữ tại nơi làm việc, tăng cường bảo vệ quyền lợi lao động của phụ nữ. Thông qua các biện pháp như hỗ trợ tái tuyển dụng, điều chỉnh giờ làm linh hoạt và dịch vụ giữ trẻ, Bộ Lao động nhằm nâng cao tỷ lệ tham gia lao động của phụ nữ.
Để hỗ trợ phụ nữ trở lại thị trường lao động, Bộ Lao động đã triển khai "Chương trình tái tuyển dụng phụ nữ", cung cấp các khoản thưởng như "Thưởng đào tạo tự chủ", "Thưởng tái tuyển dụng" và "Thưởng điều chỉnh giờ làm việc cho nhà tuyển dụng" cho những người đã rời khỏi thị trường lao động hơn 180 ngày vì lý do gia đình. Năm 2024, chương trình đã giúp 38.408 phụ nữ quay lại làm việc, phát triển 3.631 vị trí làm việc linh hoạt và kết nối thành công 844 người có việc làm. Ngoài ra, Bộ Lao động còn tổ chức các khóa đào tạo nghề đa dạng, hỗ trợ từ 80% đến 100% học phí đào tạo, với tổng số 33.277 phụ nữ được đào tạo trong năm 2024.
Về nhu cầu chăm sóc con cái, chính phủ cung cấp trợ cấp nghỉ phép nuôi con, chi trả 60% lương. Kể từ năm 2021, đã bổ sung thêm 20% hỗ trợ, với hơn 93.000 người được hưởng lợi trong năm 2024, tổng số tiền phát là 14,387 tỷ Đài tệ. Tỷ lệ nam giới nhận trợ cấp tăng từ 19,99% vào năm 2021 lên 27,01% vào năm 2024, tăng 35%. Bộ Lao động cũng dự kiến sửa đổi luật vào năm 2025 để cha mẹ nhận trợ cấp đủ 6 tháng sẽ được tăng thêm 1 tháng hỗ trợ nhằm củng cố tài chính gia đình.
Về chăm sóc trẻ em tại doanh nghiệp, chính phủ hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng cơ sở giữ trẻ. Bắt đầu từ năm 2025, mức hỗ trợ cho cơ sở mới sẽ tăng từ 3 triệu lên 5 triệu Đài tệ. Trong năm 2024, chính phủ đã hỗ trợ 131 phòng cho con bú và 445 cơ sở giữ trẻ với tổng số tiền 29,66 triệu Đài tệ. Các doanh nghiệp có cơ sở giữ trẻ có thể nhận được tối đa 500.000 Đài tệ mỗi năm, trong khi các hộ gia đình chăm sóc trẻ tại nhà hoặc gửi trẻ đến cơ sở giữ trẻ có thể nhận hỗ trợ tối đa 600.000 Đài tệ mỗi năm.
Doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc thân thiện với việc nuôi dạy con cái - Phụ huynh yên tâm làm việc. (Hình ảnh / Trích từ trang web của Bộ Lao động)
Về phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc, sau khi sửa đổi Luật Bình đẳng Giới trong Lao động năm 2023, Bộ Lao động đã đẩy mạnh tuyên truyền và thiết lập "Hệ thống báo cáo các vụ quấy rối tình dục tại nơi làm việc" và "Cơ sở dữ liệu chuyên gia điều tra", hiện có 1.611 chuyên gia. Chính phủ cũng hỗ trợ chính quyền địa phương thuê nhân sự chuyên trách, đồng thời cung cấp dịch vụ tư vấn tâm lý, tư vấn pháp lý và các dịch vụ hỗ trợ khác cho nạn nhân, tiếp tục xem xét các quy định liên quan để tạo ra một môi trường làm việc an toàn và thân thiện.
