Para ibu yang selalu menempatkan anak sebagai prioritas utama, selain sementara meninggalkan pekerjaan demi kebahagiaan keluarga, kini juga dapat dengan berani melangkah kembali ke dunia kerja. Pada tahun 2026, pemerintah meluncurkan “Program Kembali Bekerja bagi Perempuan”, dengan jam kerja fleksibel agar ibu dapat menyeimbangkan pekerjaan dan keluarga dengan lebih mudah. Pemerintah tidak hanya memberikan bantuan dana, tetapi juga dukungan di tempat kerja seperti jam kerja fleksibel dan konseling psikologis, sehingga para ibu dapat kembali bekerja tanpa rasa khawatir. Bagi ibu yang ingin kembali meraih impian, mari lihat syarat dan cara pendaftarannya!Para ibu yang sementara waktu meninggalkan dunia kerja selama lebih dari enam bulan karena alasan keluarga dapat mengajukan subsidi setelah kembali bekerja. (Foto/Disediakan oleh MamaBaby)

Penerima Program Re-employment Perempuan
Perempuan: Perempuan yang telah keluar dari dunia kerja selama lebih dari 180 hari (ibu yang berhenti bekerja lebih dari enam bulan karena keluarga dapat mengajukan program ini).

Pemberi kerja: Perusahaan swasta, organisasi, atau sekolah swasta yang menjadi peserta asuransi ketenagakerjaan dan telah mendaftarkan lowongan melalui lembaga layanan ketenagakerjaan pemerintah (tidak termasuk organisasi politik dan partai politik).

Jenis dan Standar Insentif
Kementerian Tenaga Kerja mendorong “Program Kembali Bekerja bagi Perempuan” dengan memberikan “Insentif Pelatihan Mandiri”, “Insentif Re-employment”, dan “Insentif Dukungan Tempat Kerja” bagi perempuan yang telah meninggalkan dunia kerja lebih dari 180 hari, guna mendampingi mereka kembali memasuki dunia kerja.

Insentif Pelatihan Mandiri
Mendorong perempuan mengikuti pelatihan mandiri guna meningkatkan keterampilan kerja. Perempuan dapat mengajukan permohonan ke kantor cabang Badan Pengembangan Tenaga Kerja Kementerian Tenaga Kerja. Setelah pelatihan selesai dan melakukan pendaftaran pencari kerja, akan diberikan NT$20 ribu. Jika dalam 180 hari setelah pelatihan berhasil mendapatkan pekerjaan atau bekerja mandiri, akan diberikan tambahan NT$10 ribu, dengan total maksimal NT$30 ribu. Durasi pelatihan minimal 8 jam.Ibu yang berhenti bekerja lebih dari enam bulan karena keluarga dapat mengajukan subsidi saat kembali bekerja.（Foto／disediakan oleh Mommybaby）

Insentif Re-employment
Mendorong perempuan kembali bekerja dan mempertahankan pekerjaan secara stabil. Perempuan yang mendaftar pencari kerja di lembaga layanan ketenagakerjaan pemerintah dan dalam 90 hari berhasil bekerja melalui rekomendasi atau secara mandiri, akan menerima NT$10 ribu per bulan untuk pekerjaan penuh waktu setelah bekerja minimal 30 hari di perusahaan yang sama, maksimal selama 6 bulan dengan total hingga NT$60 ribu. Untuk pekerjaan paruh waktu, upah per jam tidak boleh lebih rendah dari upah minimum, dan pendapatan bulanan minimal setengah dari upah minimum bulanan. Setelah bekerja minimal 30 hari di perusahaan yang sama, akan diberikan NT$5 ribu per bulan, maksimal 6 bulan dengan total hingga NT$30 ribu.

Insentif Dukungan Tempat Kerja
Mendorong pemberi kerja menyediakan dukungan di tempat kerja bagi perempuan, termasuk penyesuaian jam kerja dan minimal satu bentuk dukungan lain (seperti pengembangan karier, bantuan atau subsidi perawatan keluarga, program dukungan karyawan, pelatihan kerja, materi pelatihan khusus, konseling psikologis, atau program perhatian karyawan). Pemberi kerja yang mendaftarkan lowongan melalui lembaga layanan ketenagakerjaan pemerintah dan mempekerjakan perempuan yang telah keluar dari pasar kerja lebih dari 180 hari, serta memberikan dukungan kerja minimal 30 hari dalam 180 hari sejak perekrutan, akan menerima NT$5 ribu per bulan untuk setiap perempuan yang dipekerjakan, maksimal selama 12 bulan.

Cara Mengajukan “Program Re-employment Perempuan”

1. Informasi lebih lanjut: Hubungi pusat layanan ketenagakerjaan pemerintah terdekat atau hotline gratis 0800-777-888.
2. Pendaftaran online: Perempuan melalui zona khusus re-employment perempuan di Taiwan Jobs; pemberi kerja melalui zona khusus pemberi kerja.
3. Pelatihan promosi kerja: Lihat daftar “Pelatihan Promosi Kerja bagi Perempuan Re-employment”, tersedia seminar gratis mengenai teknik wawancara.
4. Dokumen yang dibutuhkan: KTP, bukti keluar dari pekerjaan（bank／catatan keluarga）, kontrak kerja, dan dokumen dapat diunggah secara online dengan mudah.
5. Informasi terkait:
   Pekerja perempuan silakan cek di https://pse.is/8mhxcj
   Pemberi kerja silakan cek di https://pse.is/8mhxd4
   
   

Artikel ini digunakan dengan izin dari Mommybaby.