為協助移工、雇主與仲介瞭解移工懷孕、分娩及育嬰權益,勞動部於今(114)年1月6日發布「移工婦幼權益保障指引」,整合相關法規與資源,提供簡明的資訊,強化勞資雙方的合法權益及職場和諧。
勞動部勞動力發展署指出,移工在台工作期間,可能面臨懷孕、分娩及育嬰需求。自111年及113年起,勞動部已補助桃園市、彰化縣與高雄市設立「外籍婦幼諮詢服務中心」,提供生育、工作諮詢、安置等服務。
為進一步完善支援,勞動部邀請衛生福利部、教育部、內政部移民署等相關單位與移工團體等,研擬並發布「移工婦幼權益保障指引」,並提供中文、英文、泰文、越南文及印尼文五種語言版本,並設計懶人包與圖卡,便於移工、雇主及相關單位參考與運用。
「移工婦幼權益保障指引」全面涵蓋懷孕前、懷孕期間、分娩後與育嬰四大階段,提供詳細保障措施。內容包括懷孕前的避孕與醫療資訊、懷孕期間的工作權益與健康保障、分娩後的產假與健保資源,以及雇主提供的喘息服務。
此外,指引強調育嬰期的休假、哺乳時間及雇主應提供的托兒設施與靈活工作安排。移工可透過桃園、彰化及高雄外籍婦幼諮詢服務中心,或1955勞工諮詢專線與孕產婦關懷專線,隨時了解自身權益。移工婦幼權益保障指引-移工篇(圖/翻攝自勞動力發展署網站)
勞動部將透過多元宣傳管道進行推廣,包括LINE@移點通、機場法令宣導、入國一站式講習、外國人勞動權益網等,並補助地方政府與民間團體辦理相關活動,持續向移工、雇主及仲介宣導權益與法規,確保各方理解並遵守規範。
有關指引詳情,可至勞動部勞動力發展署官網(https://www.wda.gov.tw/)或外國人勞動權益網(https://fw.wda.gov.tw/)查詢,或致電外籍婦幼諮詢服務中心(桃園03-2522522;彰化04-8396532;高雄07-6156926、07-6156900)及1955勞工諮詢專線。