ช่วงปิดภาคเรียนฤดูร้อนเป็นช่วงที่นักเรียนและนักศึกษาจำนวนมากเริ่มทำงานพิเศษเพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์ในการทำงาน กระทรวงแรงงานไต้หวันเตือนผู้ปกครองว่า นอกจากค่าจ้างและลักษณะงานแล้ว สิทธิด้านประกันและเงินบำนาญก็เป็นเรื่องสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม
กระทรวงแรงงานระบุว่า นายจ้างต้องขึ้นทะเบียนให้ลูกจ้างที่ทำงานพิเศษเข้าร่วมประกันแรงงาน ประกันการจ้างงาน และประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน พร้อมทั้งต้องนำส่งเงินสมทบกองทุนบำนาญแรงงานไม่น้อยกว่า 6% ของค่าจ้างรายเดือน โดยห้ามหักจากเงินเดือนของลูกจ้าง
ไม่ว่ากิจการจะมีขนาดเล็กหรือใหญ่ หากอยู่ภายใต้กฎหมายก็ต้องแจ้งค่าจ้างตามความเป็นจริง หากไม่ดำเนินการตามกฎหมาย หรือแจ้งค่าจ้างไม่ถูกต้อง อาจถูกปรับและต้องชดใช้ความเสียหายให้แก่ลูกจ้าง
กระทรวงแรงงานแนะนำให้ผู้ปกครองช่วยตรวจสอบว่าบุตรหลานได้รับการขึ้นทะเบียนประกันและมีการนำส่งเงินบำนาญอย่างถูกต้อง ผ่านสลิปเงินเดือนหรือระบบออนไลน์ของสำนักงานประกันแรงงาน หากพบการกระทำที่ผิดกฎหมาย สามารถแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพร้อมหลักฐานเพื่อคุ้มครองสิทธิของผู้ทำงานพิเศษได้
