Mùa hè là thời điểm nhiều học sinh, sinh viên bắt đầu làm thêm để tích lũy kinh nghiệm và chuẩn bị cho tương lai. Bộ Lao động Đài Loan nhắc nhở phụ huynh rằng, ngoài mức lương và nội dung công việc, quyền lợi về bảo hiểm và lương hưu cũng cần được quan tâm để bảo vệ quyền lợi của con em mình.
Theo Bộ Lao động, ngay từ ngày đầu tiên nhận việc, người sử dụng lao động phải đăng ký cho lao động làm thêm tham gia Bảo hiểm Lao động, Bảo hiểm Việc làm và Bảo hiểm Tai nạn lao động. Đồng thời, người sử dụng lao động phải đóng quỹ lương hưu lao động với mức tối thiểu 6% tiền lương hằng tháng và không được khấu trừ khoản này vào tiền lương của người lao động.
Dù doanh nghiệp lớn hay nhỏ, nếu thuộc diện phải đăng ký theo quy định thì đều phải khai báo mức lương đúng thực tế để tham gia bảo hiểm. Nếu không thực hiện đúng quy định hoặc khai báo sai mức lương, người sử dụng lao động có thể bị xử phạt và phải bồi thường nếu làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
Bộ Lao động cũng khuyến khích phụ huynh hỗ trợ con kiểm tra thông tin tham gia bảo hiểm và đóng quỹ lương hưu thông qua bảng lương hoặc hệ thống dịch vụ trực tuyến của Cục Bảo hiểm Lao động. Nếu phát hiện doanh nghiệp vi phạm, người lao động có thể gửi đơn kèm chứng cứ để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
