畢業季到來，不少青年即將踏入職場，卻不知道自己適合從事什麼工作，或擔心缺乏經驗、履歷不夠亮眼而影響求職。勞動部表示，已整合職涯探索、履歷健檢、模擬面試及就業媒合等多項資源，協助青年找到適合自己的職涯方向，降低求職焦慮，順利銜接職場。
根據勞動部「113年15至29歲青年勞工就業狀況調查」，青年首次求職最常遇到的困難，以「不知道自己適合做哪方面工作」占24.7%居冠，其次為「經歷不足」占21.3%，以及「求職面試技巧不足或不會寫履歷」占16.7%。顯示許多年輕人並非缺乏工作機會，而是在求職初期缺少明確方向與準備。
為協助青年探索職涯，勞動部在全台設置5處青年職涯發展中心，提供免費職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試、企業參訪等服務，協助求職者認識自身優勢，提升求職競爭力。同時，也建置多項線上資源，包括「Jobooks工作百科」、「我喜歡做的事」、「工作氣質測驗」及「Youth職涯就業諮詢平台」，讓青年透過測評、職業介紹及線上諮詢，了解自身興趣與職涯發展方向，為未來就業做好準備。
曾就讀電機工程學系的阿杰分享，畢業前雖具備專業背景，仍對未來發展感到迷惘。在接受青年職涯發展中心的職涯諮詢、履歷健檢及模擬面試後，不僅更清楚自己的職涯定位，也提升履歷與面試表現，順利獲得多家科技公司的面試機會，朝理想職涯邁進。
此外，勞動部持續推動「支援青年就業計畫」，針對符合資格的15至29歲青年，提供一對一職涯諮詢、就業媒合等服務，並提供尋職津貼及就業獎勵措施，協助降低求職期間的經濟壓力，鼓勵青年穩定就業。勞動部也呼籲，無論是剛畢業、準備投入職場，或仍在探索職涯方向的青年，都可善用政府提供的各項資源，提升求職競爭力，為未來開創更多可能。
