Sở Di Trú gần đây đã phát hiện trường hợp sử dụng lao động nước ngoài quá giờ phi pháp, và chiếu theo pháp luật, kêu gọi các chủ thuê và các nhà tuyển dụng nên tự mình chấp pháp nếu không có thể bị phạt tiền từ 30.000 NTD đến 150.000 NTD.
Sở Di Trú cách đây không lâu đã đưa ra thông cáo, về báo cáo của Đội đặc nhiệm tỉnh Nghi Lan thuộc Sở Di Trú khu vực phía Bắc Đài Loan, vào tháng 6 đã phát hiện trường hợp một cửa hàng hàng bao nổi tiếng và cửa hàng chuyên bán thịt tại khu vực Tiêu Khê tỉnh Nghi Lan, ghi nhận trường hợp vi phạm của 4 chủ thuê, 2 lao động Philippiness, 2 lao động Việt Nam và 1 lao động Indonesia.
Đội đặc nhiệm Nghi Lan cho biết, khi các nhân viên của đội đến hiện trường, đã nhìn thấy các lao động nước ngoài trên, nhất thời không thể nói rõ mình thuộc quốc tịch nào, do đó khó khăn hơn trong việc giao tiếp, sau khi đã hiểu rõ tình hình cá cá nhân này đều đến Đài Loan làm việc trên danh nghĩa nhân viên chăm sóc tại các hộ gia đình, nhưng các lao động nhập cư lại làm việc từ sáng đến tối tại các cửa hàng kinh doanh như vệ sinh nhặt lông gia cầm, dọn dẹp và phụ giúp buôn bán, và nếu bị phát hiện thì các di công này đều nói “dì ở nhà đói tôi chỉ làm bánh bao cho bà ăn”, câu trả lời dùng cho tất cả các trường hợp, các câu trả lời trên đầu bị Sở Di Trú hiểu thấu hết, tất cả các trường hợp trên đều được chiếu theo pháp luật mà thi hành, sau khi điều tra các di công này có thể kiếm thêm mức lương 7000 – 8000 NTD mỗi tháng, tương đương với việc nhận lương hai công việc.
Sở Di Trú tiết lộ, Đài Loan đang bước vào thời đại cần những lao động thu nhập thấp, nhưng những người trẻ tuổi lại không muốn làm công việc nặng, rất nhiều chủ thuê lợi dụng các nhân viên chăm sóc đang làm việc tại nhà đến phụ việc tại các cửa hàng ăn của mình, các nhân viên chăm sóc ngoài việc chăm sóc người coa tuổi, còn phải làm các công việc khác như quét nhà, đổ rác, rửa chén, phục vụ lên thức ăn, phụ giúp buôn bán, v.v. Tất cả các hành vi trên đều vi phạm khoản 1 điều 57 “Không được thuê mướn lao động không giấy phép, lao động cư trú quá hạn và không để cho lao động thuê mướn làm việc cho bên không ký kết hợp đồng”, cùng với khoản 3 “Chỉ định lao động làm việc ngoài nội dung làm việc được nghi trên giấy phép làm việc”, người vi phạm có thể đối diện với mức phạt 30.000 NTD đến 150.000 NTD, ngoài ra trong thời gian giới hạn theo dõi phải cải thiện, nếu các chủ thuê lao động vẫn còn tái diễn, Bộ Lao Động sẽ rút giấy phép thuê mướn lao động nước ngoài.
