印尼字幕 新住民求職必看：教你寫出搶眼個人簡介 20240915

各位觀眾朋友夥伴大家好，我是職涯顧問盧世安，這些影片希望能夠幫助各位，在職場上面能夠很好的求職，能夠有很好的職涯發展。

Halo, teman-teman penonton yang terhormat, Saya adalah Lu Shi-an, konsultan karier, Saya berharap video ini dapat membantu Anda, dalam mencari pekerjaan yang baik di tempat kerja, dan mengembangkan karier yang sukses.

啊，確實在臺灣呢，找一份工作呢，有準備一份履歷是非常必要的，至於要怎麼樣寫好這份履歷呢？其實履歷呢？分成資料跟自傳的部分，那我們這一次呢 會分成兩集，來跟大家做一個說明，那我們今天這一集呢，會先跟大家來講，怎麼樣把這個資料的部分呢，把它寫得好。

Ah, memang di Taiwan, mencari pekerjaan memerlukan persiapan CV yang sangat penting. Lalu bagaimana cara menulis CV yang baik? Sebenarnya CV dibagi menjadi bagian data dan bagian autobiografi. Kali ini, kami akan membaginya menjadi dua bagian untuk menjelaskan kepada semua orang. Hari ini, kami akan membahas bagaimana menulis bagian data dengan baik.

其實呢，這個剛剛我們提到就是資料區呢，跟自傳區的部分哦，那其實呢，這個就是一個叫做硬規格，一個叫做這個軟實力的部份，硬規格的意思就是說呢，我們要怎麼樣讓我們的老闆，讓我們的這個求才方呢，知道說我們在學歷、在經歷、在語言能力、在專業上面呢，是符合我們這個公司所需要的，然後把這些呢，跟一個工作做密切的一個連結。

Seperti yang disebutkan sebelumnya, bagian data dan bagian autobiografi adalah dua bagian penting. Bagian data adalah "spesifikasi keras" dan bagian autobiografi adalah "keterampilan lunak". "Spesifikasi keras" berarti bagaimana kita membuat bos atau pemberi kerja tahu bahwa pendidikan, pengalaman, kemampuan bahasa, dan keahlian kita sesuai dengan kebutuhan perusahaan, lalu menghubungkannya dengan pekerjaan secara erat.

從剛才我們所提到的這些資料區的部分，有幾個部分要特別注意的，然後也可以加分的，最重要的叫做倒述，那什麼叫倒述呢？就是你要從最新的寫到最後最舊的這個部分，那這樣的結果，是讓我們可以很快的了解，你目前的工作的狀況，以及你的一些相關的學習的狀態，這是第一個 那第2個呢？

Dari bagian data yang telah disebutkan sebelumnya, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dan dapat menambah nilai. Yang paling penting disebut sebagai "penyusunan terbalik". Artinya, Anda harus menulis dari yang terbaru ke yang terlama. Dengan cara ini, kita bisa dengan cepat memahami status pekerjaan dan pembelajaran Anda saat ini.

是在每一個工作的經歷上面，最好能夠說明你當時是在做什麼，然後在這個工作上面，有做過什麼樣的一些特別的成績，有一些數字會更好，那這樣的話，對於求才方的話，它就很快能夠去掌握你的部分，那當然哦，你有什麼樣的一些證照，你有什麼樣的一些能力哦？例如說，你可能在母國，你的這個語言一定是相當不錯的，那如果有些工作，他可能會使用到你的那個母國的語言的時候，那你就會更有優勢。

Pada setiap pengalaman kerja, sebaiknya jelaskan apa yang Anda lakukan saat itu, dan pencapaian khusus apa saja yang telah Anda raih di pekerjaan tersebut. Jika ada angka yang mendukung akan lebih baik. Dengan cara ini, pihak perekrut dapat dengan cepat memahami kemampuan Anda. Tentunya, apa saja sertifikat yang Anda miliki? Kemampuan apa yang Anda miliki? Contohnya, jika di negara asal Anda, kemampuan bahasa Anda sudah pasti cukup baik. Dan jika ada pekerjaan yang membutuhkan penggunaan bahasa dari negara asal Anda, itu akan menjadi keuntungan tambahan bagi Anda.