全球首富馬斯克創辦的 SpaceX，繼征服美國市場後，近期將目光投向亞洲，擬於新加坡招募財務人才，預備擴展在亞洲、中東和大洋洲的業務。
創辦人馬斯克認為，最好的員工不僅要有出眾天賦，更要取得突出成就。（圖／翻攝自Pexels）
SpaceX 2024 年估值高達3500億美金(約11.5兆新台幣)，作為全球最有價值的新創公司之一，其星鏈（Starlink）衛星網路服務更是發展迅猛，擁有約 500 萬用戶，成為 SpaceX 的主要收入來源。此次在新加坡的徵才，正是為了滿足星鏈業務在亞洲地區的快速擴張需求，負責現金管理、固定收益投資、外匯策略與執行及系統管理等範疇。
SpaceX 的成功，除了歸功於創新技術外，更重要的是擁有一支頂尖的人才團隊。馬斯克對於人才的要求極高，他認為，最好的員工不僅要有出眾的天賦，更要有在職場上取得突出成就的經驗。
員工形容與馬斯克共事的感覺，一段「痛苦又快樂」的旅程。（圖／翻攝自Pexels）
據說SpaceX 的員工都是由馬斯克親自面試，就連警衛也必須如此，那麼，SpaceX 究竟需要什麼樣的人才呢？
★傑出專業力：SpaceX 需要的是各個領域的頂尖人才，包括工程師、科學家、財務專家等，他們必須具備深厚的專業知識和豐富的實戰經驗。
★解決問題力：馬斯克在面試時，會要求應聘者詳細描述他們曾處理過的棘手問題，以及解決問題的思路和方法。
★創新思維力：SpaceX 鼓勵員工跳出傳統框架，勇於創新，用全新的視角開發產品。
★高效溝通力：SpaceX 強調訊息的自由流動和高效溝通，員工之間可以隨時交流想法和意見。
★強大使命感：SpaceX 的員工必須對工作充滿熱情，並願意為公司的目標而努力奮鬥。
加入 SpaceX，不僅意味著加入一家快速發展的科技巨頭，更意味著參與到人類探索宇宙的偉大事業中，不過，長工時與高壓力必定不少，與馬斯克一起工作過的員工形容，這會是一段「痛苦又快樂」的旅程。
