暑假打工與畢業求職旺季來臨，標榜高薪的徵才廣告也大量湧現。桃園市近期出現一起徵才爭議，一名求職者因看見「月薪4萬元以上」的職缺訊息應徵並順利錄取，沒想到到職後才發現，廣告中的薪資須納入加班費、績效獎金及各項津貼計算，且必須達成特定條件才能領取，與原先認知存在落差。
由於實際勞動條件與徵才內容不符，求職者事後向主管機關反映。桃園市政府就業職訓服務處表示，部分徵才廣告未清楚揭露薪資計算方式，容易引發勞資雙方認知差異，尤其在暑假及畢業求職旺季，更需留意高薪職缺內容是否完整揭露。
雇主刊登徵才廣告時，薪資、工作內容、工時及工作地點等勞動條件都應與實際狀況相符，不得以誇大或模糊方式吸引求職者應徵。近年隨著網路平台與社群媒體成為重要求職管道，不實徵才及求職爭議樣態也更加多元，民眾面試前應主動確認薪資計算方式、獎金發放條件及工時安排，避免因資訊落差影響自身權益。
就服處提醒，求職過程中應妥善保護個人資料，如遇求職詐騙或相關爭議，可撥打求職防騙專線03-333-4068洽詢。
