สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจับมือสำนักงานพัฒนากำลังแรงงาน ช่วยแรงงานข้ามชาติเปลี่ยนสถานะเป็นแรงงานทักษะระดับกลางและอยู่ทำงานในไต้หวัน

เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรของไต้หวันและตอบสนองความต้องการของภาคธุรกิจในการรักษาบุคลากร สำนักงานพัฒนากำลังแรงงานและสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแผนกภาคเหนือ สถานีบริการไทเป ได้ร่วมกันจัด งานสัมมนาให้ข้อมูลเกี่ยวกับโครงการส่งเสริมการรักษาและจ้างงานแรงงานข้ามชาติเพื่อระยะยาวเมื่อวันที่ 6 โดยเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองจากสถานีบริการไทเปได้อธิบายข้อบังคับเกี่ยวกับการขอพำนักสำหรับแรงงานข้ามชาติที่เปลี่ยนสถานะเป็นแรงงานทักษะระดับกลาง และให้คำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับการพำนักในไต้หวัน มีนายจ้างจาก 32 บริษัทเข้าร่วมอย่างคึกคัก เจ้าของธุรกิจหลายรายเข้าร่วมงานสัมมนาให้ข้อมูลเกี่ยวกับ "โครงการส่งเสริมการรักษาและจ้างงานแรงงานข้ามชาติเพื่อระยะยาว" อย่างคึกคัก (ภาพ: แคปหน้าจอจากเว็บไซต์สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง)

ผ่อนปรนเงื่อนไขการเปลี่ยนสถานะ ให้ประโยชน์แก่แรงงานกว่า 820,000 คน

เจ้าหน้าที่ หลู เจิง ระบุว่า ณ สิ้นปี 2024 จำนวนแรงงานข้ามชาติในไต้หวันมีมากกว่า 820,000 คน และเป็นกำลังแรงงานสำคัญในอุตสาหกรรมและครัวเรือนต่างๆ รัฐบาลได้ดำเนิน *โครงการส่งเสริมการรักษาแรงงานข้ามชาติ* ตั้งแต่ปี 2022 และได้ปรับปรุงเงื่อนไขอย่างต่อเนื่อง ปัจจุบันหากแรงงานข้ามชาติทำงานในไต้หวันต่อเนื่อง 6 ปี อยู่กับนายจ้างเดิมรวม 6 ปี หรือสะสมการทำงานอย่างน้อย 11 ปี 6 เดือน และมีคุณสมบัติตามเกณฑ์เงินเดือนและทักษะ นายจ้างสามารถช่วยดำเนินการขอเปลี่ยนสถานะเป็นแรงงานทักษะระดับกลางเพื่อขยายระยะเวลาทำงานและพำนักในไต้หวันได้ 

ข้อกำหนดและการขอพำนักถาวร 

เจ้าหน้าที่ หวง อี๋ฮว๋า กล่าวเพิ่มเติมว่า ตามกฎหมายตรวจคนเข้าเมือง ผู้ที่พำนักในไต้หวันอย่างถูกต้อง 5 ปี และอยู่ในไต้หวันอย่างน้อย 183 วันต่อปี และมีรายได้มากกว่าสองเท่าของค่าแรงขั้นต่ำ หรือมีใบรับรองทักษะวิชาชีพระดับ B หรือสูงกว่า สามารถยื่นขอพำนักถาวรที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่ของตนได้ ผู้ที่ได้รับสถานะพำนักถาวรจะไม่มีข้อจำกัดด้านเวลาพำนักและสามารถทำงานได้อย่างอิสระ 

การเปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนบุคคลและข้อควรทราบเกี่ยวกับการเดินทางออกนอกประเทศ 

ผู้อำนวยการสถานีบริการไทเป ซู ฮุ่ยเหวิน เตือนว่า ผู้ที่มีสถานะพำนักถาวรควรแจ้งอัปเดตข้อมูลส่วนบุคคลกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองหากมีการเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ ผู้ที่พำนักถาวรต้องอยู่ในไต้หวันโดยเฉลี่ย 183 วันต่อปีในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา หากต้องเดินทางไปต่างประเทศเป็นเวลานาน (1-2 ปี) ควรยื่นคำร้องออนไลน์เพื่อแจ้งการเดินทางที่:🔗เพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิ์การพำนักถาวรของตนจะไม่ได้รับผลกระทบ 

งานสัมมนานี้ได้รับการตอบรับอย่างดีจากภาคธุรกิจ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสนใจของภาคอุตสาหกรรมต่อแนวทางการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะดำเนินการปรับปรุงนโยบายอย่างต่อเนื่องเพื่อสนับสนุนการพัฒนาอย่างมั่นคงของตลาดแรงงานไต้หวัน