面對數位浪潮與產業變遷，青年世代就業挑戰日益嚴峻。為協助青年提升職場競爭力，勞動部自112年5月起推動為期4年的「投資青年就業方案第二期」，結合教育部等11個部會資源，提供職能培訓、就業媒合與實習機會，協助青年掌握職涯方向與所需技能。
勞動部指出，截至114年3月底，方案已涵蓋16個產業領域、864項職能基準，青年可透過「iCAP職能發展應用平台」查詢各職業所需能力與課程資源，自我檢視與產業的匹配程度，針對不足之處報名職訓課程，補強專業實力。
該方案以「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」為五大主軸，協助青年從職能導向中找出職涯目標、累積職場實戰經驗，並提高轉為正職機會。特別是透過「職能基準」，青年能精準了解工作內容與能力需求，降低職涯摸索期，並強化個人職場即戰力。
勞動部強調，青年是國家未來發展的關鍵，唯有協助其因應技能門檻提升與市場轉變，才能建構穩健的人力資本。該方案將持續推動更多資源進駐平台，與產業同步接軌，成為青年就業路上的最佳助攻。
歡迎有興趣的民眾及青年學子至「投資青年就業方案第二期」網站（https://youth.taiwanjobs.gov.tw/）及「iCAP職能發展應用平台」（https://icap.wda.gov.tw）查詢更多資訊，投資青年！加值未來！
