เมื่อเร็ว ๆ นี้ ร้านอาหารแห่งหนึ่งในกรุงไทเปถูกปรับเป็นเงิน 150,000 เหรียญไต้หวัน เนื่องจากการจ้างชาวต่างชาติทำงานอย่างผิดกฎหมาย โดยนายจ้างกล่าวว่าตนไม่ทราบว่าทำผิดอะไรเพราะชาวต่างชาติคนดังกล่าวอ้างว่าเป็นชาวเวียดนามแต่งงานกับชาวไต้หวัน และด้วยความใว้ใจจึงไม่ได้ตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องจึงทำให้ถูกลงโทษในที่สุด ด้วยเหตุนี้ นายเฉิน ซิ่นหยู๋ (陳信瑜) ผู้อำนวยการสำนักแรงงานกรุงไทเปเตือนนายจ้างหากต้องการว่าจ้างชาวต่างชาติก็ต้องตรวจสอบเอกสารของพวกเขาก่อนเพื่อหลีกเลี่ยงการเสียค่าปรับจากการจ้างงานที่ผิดกฎหมายเป็นเงินระหว่าง 150,000 ถึง 750,000 เหรียญไต้หวัน
เพื่อปกป้องโอกาสในการจ้างงานของชาวไต้หวันและชาวต่างชาติที่เข้ามาทำงานในไต้หวันอย่างถูกกฎหมาย และมีเพียงบางอาชีพเท่านั้นที่เปิดให้นายจ้างยื่นขอใบอนุญาตจ้างงานคนต่างชาติจากกระทรวงแรงงาน อย่างไรก็ตามร้านอาหารหรืองานนอกสถานที่ไม่ใช่รายการงานที่ชาวต่างชาติสามารถสมัครได้ ดังนั้นร้านอาหารหรือรถเข็นขายอาหารสามารถจ้างเฉพาะ “ผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ที่ไม่ต้องขอใบอนุญาติการทำงาน (ชาวต่างชาติที่แต่งงานกับคนสัญชาติไต้หวันที่มีทะเบียนบ้านและได้รับอนุญาตให้อาศัยอยู่)” และ “นักเรียนที่ได้รับใบอนุญาตทำงานที่ออกโดยกระทรวงแรงงาน”
นายเฉิน ซิ่นหยู๋ ผู้อำนวยการสำนักแรงงานกรุงไทเปกล่าวว่า ชาวต่างชาติมักอ้างว่าเป็นผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่หรือนักศึกษาในระหว่างการสัมภาษณ์งาน เจ้าของร้านละเลยไม่ตรวจเอกสารรีบรับชาวต่างชาติเข้าทำงาน จนกระทั่งถูกจับก็พบว่าถูกหลอก หากนายจ้างว่าจ้างผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่เข้าทำงาน จะต้องตรวจสอบใบถิ่นที่อยู่และข้อมูลทะเบียนบ้านตัวจริง หากว่าจ้างนักศึกษาต่างชาติก็ต้องตรวจสอบบัตรนักศึกษา ใบถิ่นที่อยู่ และใบอนุญาติการทำงานตัวจริง หลังจากยืนยันว่าเอกสารนั้นเป็นของผู้ที่จะว่าจ้างเข้าทำงาน รวมทั้งระยะเวลาที่อนุญาติให้พำนักและทำงานใบอนุญาติการทำงานยังไม่หมดอายุ ก็จะต้องถ่ายภาพหรือสำเนาเก็บไว้เป็นหลักฐานด้วย
เนื่องจากแรงกดดันทางเศรษฐกิจ แรงงานข้ามชาติที่หลบหนี หรือนักศึกษาชาวต่างชาติที่ยังไม่มีใบอนุญาติการทำงานมักจะ "ลองทำ" หรือ "ช่วย" ทำสิ่งต่างๆ ในร้านอาหารก่อน โดยหวังว่าทางร้านจะจ้างพวกเขาหลังจากเห็นผลงาน เมื่อร้านอาหารบางแห่งถูกจับ ก้มักจะคิดว่าชาวต่างชาติแค่มาช่วยงาน ไม่ได้มีการว่าจ้าง จึงไม่มีการตรวจสอบเอกสารของชาวต่างชาติ ไม่ว่าจะเสิร์ฟอาหาร ล้างจานหรือทักทายลูกค้า เป็นต้น ตราบใดที่มีการให้บริการในร้านก็คือ “งาน” และแม้ว่าไม่มีค่าจ้าง แต่ก็ถือว่าทางร้านก็ยังคงรับคนต่างชาติเข้าทำงานอย่างผิดกฎหมาย โดยฝ่าฝืนมาตรา 44 ของกฎหมายบริการจัดหางาน
ชาวต่างชาติที่ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาติการทำงานจะถูกปรับเป็นเงิน 30,000 - 150,000 เหรียญไต้หวัน ส่วนนายจ้างที่ว่าจ้างชาวต่างชาติอย่างผิดกฎหมายจะถูกปรับเป็นเงินระหว่าง 150,000- 750,000 เหรียญไต้หวัน หากภายใน 5 ปี ยังคงทำผิดอีกก็จะถูกจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับสูงสุด 1.2 ล้านเหรียญไต้หวัน
