Untuk membantu pencari kerja paruh baya dan lansia mengatasi hambatan usia dan meningkatkan daya saing di dunia kerja, Biro Tenaga Kerja Pemerintah Kota Taichung terus menyelenggarakan kegiatan pengalaman kerja dan rekrutmen. Tahun ini, Biro bekerja sama dengan perusahaan ramah lansia seperti PX Mart, McDonald's, dan Bingxin Orchid Farm, mengadakan total 10 sesi pengalaman kerja di sektor ritel, perhotelan, makanan dan minuman, serta layanan pertanian. Sesi pertama dimulai pada 16 April, dan disarankan bagi warga usia 45 tahun ke atas yang sedang mencari pekerjaan untuk mendaftar.
Kepala Biro Tenaga Kerja, Lin Shu-yuan, menyampaikan bahwa seiring Taiwan memasuki masyarakat yang menua, Walikota Taichung Lu Shiow-yen sangat memmerhatikan isu ketenagakerjaan bagi kalangan paruh baya dan lansia. Setiap tahun, Pemerintah Kota terus bekerja sama dengan perusahaan ramah lansia untuk mempromosikan kegiatan pengalaman kerja dan perekrutan. Tahun lalu, program ini berhasil menarik partisipasi dari perusahaan ternama seperti 7-Eleven, PX Mart, dan McDonald’s, dan hampir 250 peserta paruh baya mengikuti kegiatan ini—dengan 105 di antaranya berhasil mengikuti wawancara awal setelah program, menerima banyak tanggapan positif.
Pengalaman menggunakan mesin kasir di PX Mart (Gambar/sumber: Situs web Pemerintah Kota Taichung)
Lin Shu-yuan juga menambahkan bahwa demi mendukung pencari kerja secara lebih efektif, tahun ini Biro meluncurkan program “5 Keunggulan Plus Kerja Bahagia – Lima Kekuatan Maksimal”, dengan lima fokus utama seperti meningkatkan motivasi mencari kerja dan kemampuan beradaptasi di tempat kerja. Terdapat 18 layanan yang disediakan, termasuk konseling karir, pemeriksaan CV/resume, kamp eksplorasi karir, serta layanan kerja di pusat komunitas lansia.
Seorang wanita bermarga Liu, peserta program pengalaman kerja di McDonald’s tahun lalu, berbagi pengalamannya, ia telah meninggalkan dunia kerja selama lebih dari 10 tahun karena alasan keluarga, dan merasa khawatir untuk kembali bekerja. Namun, setelah mengikuti program, ia menemukan bahwa McDonald’s memiliki kebijakan ramah lansia, seperti menyederhanakan alur kerja dan memperbesar tombol serta ikon pada mesin pemesanan. Hal ini membantunya cepat beradaptasi dengan pekerjaan, dan ia langsung mendapatkan kesempatan wawancara serta akhirnya diterima bekerja.
Pengalaman membuat burger di McDonald's (Gambar/sumber: Situs web Pemerintah Kota Taichung)
Kantor Pelayanan Ketenagakerjaan Kota Taichung mengemukakan bahwa kegiatan pengalaman kerja ini bertujuan untuk membantu peserta memahami kebutuhan pekerjaan dalam lingkungan yang bebas tekanan, mengurangi risiko ketidaksesuaian antara ekspektasi dan kenyataan kerja, serta meningkatkan kemampuan komunikasi dan kerja sama tim. Tahun ini, Biro akan terus bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan ramah lansia dan menyediakan lebih banyak pilihan lowongan kerja. Semua pencari kerja paruh baya dan lansia yang berminat sangat dianjurkan untuk mendaftar.
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan kunjungi situs One-Click Catch: https://gov.tw/pp8Layanan konsultasi: 04-22289111 ext. 36485
