ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจ แรงงานจำนวนมากต้องเผชิญความยากลำบากเมื่อต้องเปลี่ยนอาชีพ เพื่อช่วยให้ผู้ว่างงานกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน สำนักงานพัฒนาแรงงาน สาขาไถจง-จางฮว่า-หนานโถว ภายใต้กระทรวงแรงงาน จึงดำเนิน “โครงการส่งเสริมการจ้างงานแรงงาน” ที่ให้บริการจับคู่ตำแหน่งงานและเงินอุดหนุนการจ้างงาน โดยจนถึงเดือนมกราคม ปี 2026 ได้ช่วยให้ประชาชนมากกว่า 200 คนกลับมามีงานทำ
หนึ่งในตัวอย่างคือคุณแม่ผู้อพยพใหม่จากเวียดนาม เดิมทำงานเป็นพนักงานฝ่ายผลิตในโรงงาน แต่จากผลกระทบเศรษฐกิจและความต้องการตลาดที่ลดลง บริษัทจึงลดพนักงาน ทำให้เธอตกงาน และต้องดูแลลูกเล็กจึงมีภาระทางเศรษฐกิจเพิ่มขึ้น เธอจึงไปขอคำปรึกษาที่ศูนย์บริการจัดหางานเมืองจางฮว่า
หลังจากประเมินประสบการณ์ เจ้าหน้าที่เห็นว่าเธอมีความอดทน รอบคอบ และมีประสบการณ์ดูแลคนในครอบครัว จึงแนะนำให้เข้าฝึกอบรมงานผู้ดูแล หลักสูตรประกอบด้วยภาคทฤษฎี 60 ชั่วโมงและฝึกปฏิบัติ 30 ชั่วโมง หลังจบการอบรม เธอได้รับการแนะนำให้ทำงานในหน่วยงานดูแลระยะยาวในท้องถิ่น
นายจ้างระบุว่าเธอทำงานอย่างตั้งใจและเรียนรู้ได้รวดเร็ว ขณะที่เงินอุดหนุนจากภาครัฐช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร โดยนายจ้างที่รับผู้ว่างงานผ่านบริการจัดหางานภาครัฐเกิน 30 วัน สามารถขอรับเงินอุดหนุนเดือนละ NT$6,000 สูงสุด 6 เดือน และยังขอเงินสนับสนุน “การออกแบบงานใหม่” ได้สูงสุด NT$100,000 ต่อปี เพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน
