面對產業變動與景氣影響，不少勞工在轉職過程中常遇到困難。為協助失業或待業民眾重新回到職場，勞動部勞動力發展署中彰投分署透過「勞工就業通計畫」提供就業媒合與僱用獎助等措施，截至2026年1月已協助超過200人順利穩定就業。
其中，一名來自越南的新住民媽媽，過去在製造業工廠擔任生產作業員，工作原本相當穩定，但因企業受國際經濟情勢與市場需求影響縮減人力，突然面臨失業。家中還有年幼孩子需要照顧，生活壓力隨之增加，於是前往彰化就業中心尋求協助。
就業服務員在了解她的背景與專長後發現，她個性細心、有耐心，也具備照顧家人的經驗，建議可嘗試投入照顧服務工作。在就服員的鼓勵與協助下，她報名參加照顧服務員職前訓練，完成包含急症處理、照護技巧等60小時核心課程，以及30小時臨床實習，順利取得結訓資格。
完成訓練後，她透過「勞工就業通計畫」的僱用獎助措施，成功媒合至在地長照機構擔任照顧服務員。用人單位表示，新進人員態度認真、學習能力佳，加上政府補助分擔部分人事成本，也讓機構更願意提供工作機會。
中彰投分署指出，凡經公立就業服務機構推介，企業僱用受產業影響的失業勞工滿30天以上，每人每月可申請6,000元僱用獎助，最長補助6個月；若工作環境或流程需要調整，也可申請「職務再設計」補助，每人每年最高10萬元，協助打造更友善的職場環境。相關資訊可透過各地就業中心或「台灣就業通」網站查詢。
