รัฐบาลไทยกำลังพิจารณามาตรการเกษียณก่อนกำหนดสำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญ โดยที่ประชุมด้านการบริหารกำลังคนภาครัฐได้เห็นชอบหลักการเบื้องต้นของโครงการแล้ว
ตามข้อเสนอปัจจุบัน ข้าราชการที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไปและมีคุณสมบัติตามเกณฑ์สามารถสมัครเข้าร่วมได้ พร้อมรับเงินชดเชยแบบก้อนเดียวสูงสุดไม่เกิน 12 เท่าของเงินเดือนต่อเดือน
มาตรการดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อลดและปรับโครงสร้างกำลังคนภาครัฐ รวมทั้งสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านไปสู่ระบบราชการดิจิทัล
ขณะเดียวกัน จะมีเงื่อนไขเข้มงวดไม่ให้ผู้ที่รับเงินชดเชยแล้วกลับเข้ารับราชการหรือเป็นบุคลากรถาวรของหน่วยงานรัฐอีก เพื่อป้องกันการได้รับประโยชน์จากรัฐซ้ำซ้อน
การประชุมครั้งนี้มีรองนายกรัฐมนตรี นายปกรณ์ นิลประพันธ์ เป็นประธาน และมี 4 หน่วยงานหลักเข้าร่วม ได้แก่ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (OCSC) สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (OPDC) สำนักงบประมาณ และกรมบัญชีกลาง
ที่ประชุมเห็นชอบมาตรการในหลักการ และจะจัดทำรายละเอียดเพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการด้านการวางแผนและนโยบายกำลังคนภาครัฐ รวมถึงคณะรัฐมนตรี
หลักเกณฑ์ใหม่แบ่งผู้มีสิทธิออกเป็น 2 กลุ่ม
กลุ่มแรก คือ ข้าราชการที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป หรือมีอายุราชการอย่างน้อย 25 ปี โดยไม่นับช่วงเวลาราชการซ้ำซ้อน
กลุ่มที่สอง คือ ข้าราชการอายุ 40–49 ปี ที่มีอายุราชการอย่างน้อย 10 ปี โดยไม่นับช่วงเวลาที่ถูกคำนวณซ้ำเช่นเดียวกัน
การเปิดโอกาสให้ข้าราชการอายุ 40 ปีขึ้นไปเข้าร่วม มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นให้ผู้ที่ต้องการเปลี่ยนอาชีพ ย้ายไปทำงานภาคเอกชน หรือเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง
ทั้งสองกลุ่มจะใช้หลักเกณฑ์เงินชดเชยเดียวกัน โดยกำหนดเพดานเงินชดเชยพิเศษแบบก้อนเดียวไม่เกิน 12 เท่าของเงินเดือน
อย่างไรก็ตาม การจ่ายเงินชดเชยจะเชื่อมโยงกับการยุบตำแหน่งในอัตรา 1 ต่อ 1 หมายความว่า ทุกครั้งที่มีข้าราชการ 1 คนเข้าร่วมโครงการ หน่วยงานจะต้องยุบตำแหน่งข้าราชการ 1 ตำแหน่ง
ตำแหน่งที่ยุบไม่จำเป็นต้องเป็นตำแหน่งเดิมของผู้เข้าร่วมโครงการ หน่วยงานสามารถเลือกตำแหน่งอื่นภายในองค์กรได้ หากเหมาะสมกว่าและไม่กระทบภารกิจหลัก
แม้มีการยุบตำแหน่ง แต่งานบางส่วนยังสามารถดำเนินต่อได้ผ่านการจ้างบุคลากรภายนอก โดยเฉพาะผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี เพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่ระบบดิจิทัล
แนวทางนี้ยังมีเป้าหมายเพื่อลดภาระงบประมาณระยะยาวจากเงินเดือนและบำนาญของข้าราชการที่บรรจุใหม่
ข้อเสนอได้กำหนดข้อห้ามสำคัญ 2 ประการ คือ ผู้เข้าร่วมไม่สามารถกลับเข้ารับราชการได้อีก และไม่สามารถกลับมาเป็นบุคลากรถาวรในหน่วยงานภาครัฐประเภทอื่นได้
ขณะนี้ OCSC อยู่ระหว่างหารือรายละเอียดกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและจัดทำหลักเกณฑ์ฉบับสมบูรณ์ ก่อนเสนอให้คณะกรรมการที่เกี่ยวข้องและคณะรัฐมนตรีพิจารณาอนุมัติ
