แรงงานข้ามชาติที่ต้องการเปลี่ยนนายจ้างอาจตกเป็นเป้าหมายของมิจฉาชีพที่แอบอ้างเป็นบริษัทจัดหางานถูกกฎหมาย โดยใช้ TikTok เผยแพร่วิดีโอจัดหางานปลอมและเร่งให้โอนเงิน โดยอ้างว่ามีตำแหน่งว่างจำกัด นายจ้างที่ต้องการผู้ดูแลผู้สูงอายุอย่างเร่งด่วนก็อาจตกเป็นเหยื่อของการหลอกลวงเหล่านี้ และอาจต้องเผชิญกับบทลงโทษสำหรับการจ้างแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายโดยไม่รู้ตัว
มิจฉาชีพมักใช้ข้อเสนอว่าเปลี่ยนนายจ้างได้รวดเร็วหรือรับประกันมีงานทำ จากนั้นเผยแพร่วิดีโอจัดฉากให้ดูเหมือนการจัดหางานสำเร็จ ก่อนเรียกเก็บเงินจำนวนมากเข้าบัญชีส่วนตัว พร้อมอ้างว่า "เหลือเพียง 1 ตำแหน่ง" เพื่อเร่งรัดการตัดสินใจ
ความเสี่ยงไม่ได้เกิดกับแรงงานข้ามชาติเท่านั้น ผู้ว่าจ้างที่ต้องการผู้ดูแลเร่งด่วนอาจถูกเรียกเก็บค่าจัดหาหรือเงินมัดจำล่วงหน้า หากไม่ตรวจสอบบริษัทจัดหางานและคุณสมบัติการทำงานของแรงงานให้ถูกต้อง อาจสูญเสียทั้งเงินและมีความผิดตามกฎหมาย
เพื่อป้องกันการหลอกลวง แรงงานข้ามชาติและผู้ว่าจ้างควรปฏิบัติตามหลัก "5 ไม่ 3 ควร" ได้แก่ ไม่หลงเชื่อ ไม่รีบจ่ายเงิน ไม่ลงนามในเอกสารที่มีความคลุมเครือ ไม่มอบเอกสารสำคัญ และไม่รับหรือจ้างงานผิดกฎหมาย พร้อมตรวจสอบข้อมูลบริษัทจัดหางานและขั้นตอนการดำเนินการทุกครั้ง
สามารถตรวจสอบบริษัทจัดหางานที่ได้รับอนุญาตผ่าน ระบบตรวจสอบบริษัทจัดหางานเอกชนของกระทรวงแรงงาน หากถูกเร่งให้โอนเงินเข้าบัญชีส่วนตัวหรือเรียกเก็บค่าธรรมเนียมที่ไม่ชัดเจน ควรหยุดการชำระเงิน เก็บหลักฐาน และติดต่อ สายด่วนให้คำปรึกษาและรับเรื่องร้องเรียนแรงงาน 1955 หรือหน่วยงานด้านแรงงานในพื้นที่เพื่อตรวจสอบ
