按下ENTER到主內容區
:::

Kebijakan Baru Subsidi Pengasuhan Anak bagi Perusahaan Berlaku 1 Mei, Membantu Keluarga Dua Penghasilan Menyeimbangkan Kerja dan Pengasuhan

Kementerian Ketenagakerjaan memperkenalkan kebijakan “Enterprise Childcare 333”. (Foto / Disediakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan)
Kementerian Ketenagakerjaan memperkenalkan kebijakan “Enterprise Childcare 333”. (Foto / Disediakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan)

Untuk membantu keluarga dengan dua sumber penghasilan agar tidak harus memilih antara karier dan pengasuhan anak, Kementerian Ketenagakerjaan Taiwan meluncurkan Enterprise Childcare 333 (Program Pengasuhan Anak di Perusahaan 333). Program ini akan mulai berlaku pada 1 Mei 2026 dengan anggaran subsidi sebesar NT$142,4 juta untuk mendukung perusahaan membangun atau meningkatkan layanan pengasuhan anak.

Konsep “333” mencakup tiga strategi utama: pelonggaran syarat dan batasan subsidi, peningkatan jumlah bantuan, serta penambahan jenis subsidi baru sehingga perusahaan dapat merencanakan layanan pengasuhan anak dengan lebih fleksibel.

Program ini mencakup subsidi pengasuhan anak, fasilitas dan langkah pengasuhan, ruang bantuan sementara, serta subsidi biaya tenaga kerja pengasuhan anak. Program ini terbuka bagi perusahaan dari berbagai skala dan secara khusus mendorong partisipasi usaha kecil.

Dalam satu tahun terakhir, sebanyak 476 perusahaan telah menerima bantuan dengan total subsidi NT$36,34 juta, membantu 12.947 karyawan memenuhi kebutuhan pengasuhan anak dan membuka lebih banyak peluang bagi perempuan untuk kembali bekerja.

Selain itu, lembaga medis yang mendirikan pusat penitipan bayi juga dapat mengajukan subsidi dan bimbingan ahli sehingga tidak hanya memenuhi kebutuhan pengasuhan anak karyawan tetapi juga membantu menjaga stabilitas tenaga medis.

Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi situs resmi Kementerian Ketenagakerjaan.

Berita Populer

回到頁首
Loading