Để giúp các gia đình có hai nguồn thu không còn phải lựa chọn giữa công việc và việc chăm sóc con cái, Bộ Lao động đã triển khai Enterprise Childcare 333 (Chương trình hỗ trợ chăm sóc trẻ em tại doanh nghiệp 333). Chính sách này sẽ chính thức áp dụng từ ngày 1/5/2026 với ngân sách hỗ trợ 142,4 triệu Đài tệ nhằm khuyến khích doanh nghiệp xây dựng hoặc cải thiện dịch vụ chăm sóc trẻ. “333” đại diện cho ba chiến lược: nới lỏng điều kiện nhận trợ cấp, tăng mức hỗ trợ và bổ sung hạng mục trợ cấp mới.
Chính sách bao gồm trợ cấp nuôi con, hỗ trợ cơ sở và biện pháp chăm sóc trẻ, không gian hỗ trợ tạm thời và trợ cấp chi phí nhân sự chăm sóc trẻ. Chính sách áp dụng cho doanh nghiệp mọi quy mô và đặc biệt khuyến khích doanh nghiệp nhỏ tham gia. Trong năm qua đã có 476 doanh nghiệp nhận hỗ trợ với tổng kinh phí 36,34 triệu Đài tệ, giúp 12.947 nhân viên giải quyết nhu cầu chăm sóc con cái và tạo cơ hội cho phụ nữ quay lại làm việc.
Chính sách mới cũng nới lỏng nhiều quy định trước đây, chẳng hạn không còn yêu cầu trẻ phải gửi tại cơ sở chăm sóc nhất định và bỏ giới hạn thời gian đối với cơ sở chăm sóc trẻ, giúp doanh nghiệp sử dụng trợ cấp linh hoạt hơn.
Doanh nghiệp có thể hỗ trợ chi phí chăm sóc trẻ tối đa 10.000 Đài tệ mỗi nhân viên mỗi năm, trong khi các cơ sở chăm sóc trẻ có thể nhận trợ cấp tối đa 1 triệu Đài tệ mỗi năm. Ngoài ra còn bổ sung trợ cấp cho chi phí nhân sự và vận hành.
Các cơ sở y tế có trung tâm chăm sóc trẻ sơ sinh trực thuộc cũng có thể đăng ký nhận trợ cấp và tư vấn chuyên gia. Sau khi thành lập, các trung tâm này không chỉ đáp ứng nhu cầu chăm sóc trẻ của nhân viên mà còn giúp ổn định lực lượng nhân viên y tế.
Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng truy cập trang web chính thức của Bộ Lao động.
