為因應台灣人口結構變遷與企業留才需求，勞動力發展署移工留才久用服務中心與移民署北區事務大隊台北市服務站於6日聯合舉辦「移工留才久用方案宣導說明會」。臺北市服務站移民官於現場解說外籍移工留用申請轉任中階技術人員相關居留規定，為移工在臺留用提供具體指引，有近32家企業(雇主)熱烈參與。
多家企業主熱烈參與「移工留才久用方案宣導說明會」（圖／翻攝自移民署網站）
移工轉任條件放寬 逾82萬移工受惠
移民官盧錚表示，截至113年底為止，在臺外籍移工人數已突破82萬人，為多數產業及家庭的重要人力支柱，政府已於111年通過移工留才久用方案，並滾動式放寬條件，目前移工在臺工作期間只要連續達6年、受聘僱於同一雇主累計達6年、或累計達11年6個月以上，且薪資、技術條件符合相關申請條件，可由其雇主協助將移工申請轉任中階技術人員繼續留用及延長居留期限。
永久居留條件與申請提醒
移民官黃怡華補充說明，依入出國及移民法有關永久居留規定，在臺合法居留5年，每年居住183天以上，且每月薪資逾2倍基本工資或取得乙級以上技能檢定，得向居住地之移民署服務站申請，而取得永久居留之外籍人士，在臺居留期限不受限制，亦可以自由從事工作。
資料變更與出國須知
台北市服務站主任蘇慧雯提醒，永久居留者若個人資料變更，須向移民署申請更新。此外，近5年平均每年須住滿183天，如有長期出國需求（1至2年），應線上申請「外僑永久居留證出國報備」網址，以確保永久居留權益不受影響。
本次說明會獲企業熱烈迴響，顯示業界對留才政策的高度關注，未來相關單位將持續推動政策優化，助力台灣勞動市場穩定發展。
