Q: Nhân tài nước ngoài có chuyên môn đặc thù là ai?
A: Nhân tài nước ngoài có chuyên môn đặc thù là những người nước ngoài làm các công việc được quy định tại khoản 1, điều 46, điểm 1 đến điểm 6 của Luật Dịch vụ Việc làm, đồng thời có chuyên môn và điều kiện theo thông báo của cơ quan chủ quản có thẩm quyền trung ương trong 8 lĩnh vực chính: khoa học công nghệ, kinh tế, giáo dục, văn hóa nghệ thuật, thể thao, tài chính, pháp luật và kiến trúc thiết kế. Điều kiện cụ thể có thể tra cứu trên chuyên trang thông tin nhân tài nước ngoài của Ủy ban Phát triển Quốc gia.
Q: Người nước ngoài làm công việc chuyên môn tại Đài Loan phải tuân theo luật nào? Hai luật này khác nhau ra sao?
A: Nhân tài chuyên môn nước ngoài làm việc tại Đài Loan chịu sự điều chỉnh chủ yếu bởi Luật Dịch vụ Việc làm (khoản 1, điều 46, điểm 1 đến 6 &ndash bao gồm công việc chuyên môn hoặc kỹ thuật, công việc quản lý tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoặc Hoa kiều, công việc giảng dạy, thể thao, nghệ thuật và biểu diễn) và Luật Tuyển dụng và Thu hút Nhân tài Nước ngoài.
Luật Tuyển dụng và Thu hút Nhân tài Nước ngoài là đạo luật đặc biệt dành cho người nước ngoài làm việc tại Đài Loan. Nội dung chính bao gồm: bổ sung đối tượng nhân tài nước ngoài có chuyên môn đặc thù với các quy định đặc biệt về cấp phép làm việc cho phép trung tâm luyện thi tuyển dụng người nước ngoài có chuyên môn hoặc kỹ năng để giảng dạy đồng thời mở rộng quyền để người nước ngoài có thể tự mình xin phép làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật.
Nhân tài nước ngoài có thể làm các công việc chuyên môn hoặc kỹ thuật, giữ chức vụ quản lý trong doanh nghiệp vốn nước ngoài hoặc Hoa kiều, giảng dạy, hoạt động thể thao, nghệ thuật và biểu diễn. (Hình ảnh / Nguồn: Trang web Cục Phát triển lực lượng lao động)
Q: Phạm vi công việc mà nhân tài nước ngoài có chuyên môn đặc thù được tham gia là gì?
A: Nhân tài nước ngoài có chuyên môn đặc thù được phép làm những công việc quy định tại khoản 1, điều 46, điểm 1 đến 6 của Luật Dịch vụ Việc làm, bao gồm công việc chuyên môn hoặc kỹ thuật, công việc quản lý trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoặc Hoa kiều, công việc giảng dạy, thể thao, nghệ thuật và biểu diễn nghệ thuật.
Q: Kênh đăng ký làm việc tại Đài Loan dành cho nhân tài nước ngoài có chuyên môn đặc thù là gì?
A: Có 2 kênh đăng ký như sau:
- 1. Người nước ngoài có thể trực tiếp nộp đơn xin Thẻ Vàng Việc Làm tại Bộ Nội vụ. Bộ Lao động sẽ cùng xem xét tư cách làm việc. Sau khi được phê duyệt, người nước ngoài có thể tự do làm việc chuyên môn tại Đài Loan.
- 2. Doanh nghiệp có thể thay mặt người nước ngoài nộp đơn xin giấy phép tuyển dụng tại Bộ Lao động. Thời hạn tối đa của giấy phép là 5 năm. Tuy nhiên, nếu là công việc giảng dạy tại trường học thì hiện nay do Bộ Giáo dục thụ lý và phê duyệt.
Q: Thời hạn cho phép làm việc tại Đài Loan đối với nhân tài nước ngoài có chuyên môn đặc thù là bao lâu?
A:
- Nếu người nước ngoài xin Thẻ Vàng Việc Làm từ Bộ Nội vụ, thời hạn làm việc sẽ dựa trên thời hạn hiệu lực của thẻ, tối đa là 3 năm.
- Nếu do doanh nghiệp xin giấy phép tuyển dụng tại Bộ Lao động, thời hạn làm việc tối đa là 5 năm và không bị giới hạn bởi quy định 3 năm trong điều 52 của Luật Dịch vụ Việc làm
Q: Nếu nhân tài nước ngoài có chuyên môn đặc thù muốn làm công việc chuyên môn khác tại Đài Loan thì có cần doanh nghiệp mới xin giấy phép tuyển dụng không?
A: Tình hình sẽ khác nhau tùy theo loại giấy phép đang có:
- Nếu người đó có Thẻ Vàng Việc Làm được cấp bởi Bộ Nội vụ, thì đó là giấy phép làm việc cá nhân, không cần doanh nghiệp mới xin phép lại.
- Nếu người đó có giấy phép tuyển dụng do doanh nghiệp xin tại Bộ Lao động, thì doanh nghiệp mới bắt buộc phải nộp đơn xin giấy phép tuyển dụng mới theo quy định của Luật Tuyển dụng và Thu hút Nhân tài Nước ngoài và Luật Dịch vụ Việc làm.
Q: Khi nào doanh nghiệp có thể xin giấy phép tuyển dụng cho người nước ngoài đáp ứng điều kiện nhân tài có chuyên môn đặc thù?
A: Từ ngày 8 tháng 2 năm 2018, khi Luật Tuyển dụng và Thu hút Nhân tài Nước ngoài chính thức có hiệu lực, những người đủ điều kiện có thể chuẩn bị hồ sơ và đơn xin, nộp trực tiếp hoặc thông qua doanh nghiệp tại Cục Phát triển Nguồn nhân lực thuộc Bộ Lao động. Hồ sơ sẽ được xét duyệt dựa trên tiêu chí do cơ quan chủ quản trung ương công bố. Bộ Lao động cũng đã công bố mẫu đơn đăng ký trên trang web của Cục Phát triển Nguồn nhân lực vào ngày 8 tháng 2 năm 2018 để người dân tải về sử dụng.
