退休生活不再只是遙遠想像，透過提早規劃與穩定累積，愈來愈多勞工開始為未來建立安心的退休現金流。勞動部指出，勞退新制搭配自願提繳機制，具備制度保障與長期累積優勢，只要及早起步，就能逐步累積穩定的退休資產。
根據統計，截至去年1月至10月，自願提繳勞工退休金的人數已大幅成長，新增人數接近15萬人，超越過往整年度的增加幅度。其中女性參與比例超過五成，顯示女性勞工對退休生活穩定性的重視程度持續提升。另有高比例新加入者選擇法定最高6%的提繳比率，反映勞工對退休制度的信心。
勞動部也分享實務案例指出，自願提繳對退休資產累積成效明顯。年約50歲的菲姐，早年同時累積勞退舊制與新制年資，並在新制下持續自願提繳。依試算推估，若持續工作至65歲，結合新舊制退休金，退休時可望累積超過千萬元的退休資產。
另一名45歲的龍哥，自勞退新制上路即固定自願提繳，長期穩定投入，即使薪資成長幅度有限，透過時間與制度優勢，退休專戶仍有機會累積逾千萬元，展現「趁早規劃、長期累積」的重要性。
勞動部提醒，退休規劃越早開始，越能降低未來風險。受僱勞工如有自願提繳退休金意願，可向雇主提出申請，並善用官方提供的退休金試算工具，提前掌握退休財務輪廓，為未來生活做好周全準備。
