0119.jpg)
Dịp Tết Nguyên đán năm nay, người lao động Đài Loan sẽ được nghỉ tổng cộng 10 ngày, nhiều tân di dân và lao động di trú không về quê đón Tết mà tận dụng thời gian nghỉ lễ để đi làm kiếm thêm thu nhập. Trước tình hình đó, chính quyền thành phố Tân Bắc đưa ra khuyến cáo, dịp lễ tết thường là thời điểm thiếu hụt nghiêm trọng lực lượng lao động, vì vậy khi tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc chủ nhà hàng, doanh nghiệp, công xưởng... phải thực hiện đủ 3 bước “kiểm tra, đối chiếu và hỏi thăm”, nhằm tránh vi phạm các quy định liên quan.
3 bước khi tuyển dụng lao động nước ngoài
Bước 1: Kiểm tra – truy cập 移民署居留證查詢網 (Website kiểm tra thẻ cư trú của Sở Di dân), để kiểm tra thẻ cư trú hoặc giấy phép đi làm của người lao động là thật hay giả, đồng thời phải ghi nhớ chụp ảnh lưu lại hồ sơ.
Bước 2: Đối chiếu – tiến hành đối chiếu xác minh xem ảnh trên giấy tờ và người thật có phải là một hay không, tránh gặp phải trường hợp mạo danh sử dụng thông tin cá nhân của người khác.
Bước 3: Hỏi thăm – bắt buộc phải hỏi rõ thân phận của người lao động, tránh thuê phải lao động di trú đang trong hợp đồng hoặc người nước ngoài đến Đài Loan. Đối với du học sinh, phải kiểm tra đầy đủ thẻ cư trú, thẻ sinh viên và giấy phép đi làm. Tân di dân mặc dù được miễn giấy phép đi làm, tuy nhiên cần phải kiểm tra các giấy tờ tùy thân khác như thẻ cư trú, hộ chiếu, bản chính hộ khẩu gia đình để xác minh thông tin cá nhân.
Sở Lao động thành phố Tân Bắc nhắc nhở, bất kể là để người nước ngoài giúp đỡ làm việc không công hay nuôi ăn ở thay vì trả lương, đều bị cho là phạm pháp. Để biết thêm thông tin chi tiết về các pháp lệnh liên quan đến tuyển dụng người nước ngoài tại Đài Loan, người dân có thể truy cập 勞動部勞動力發展署網站 (Website Sở phát triển nguồn lực lao động của Bộ Lao động), hoặc gọi điện đến tổng đài (02)2388-9393 của Sở Di dân thuộc Bộ Nội chính để được tư vấn.
