近日，新北市中和區傳出某印刷公司57位越南籍移工，有其中8位確定確診，新北市勞工局提醒，防疫不分國籍，一旦發現有員工確診，廠方應立即協助全體員工進行普篩，並掌握篩檢結果進行後續防疫作為。
勞工局長陳瑞嘉表示，外籍移工如有相關症狀或快篩陽性者，應安排1人1室進行居家隔離，雇主應確實負起生活照顧責任，以避免群聚感染風險。如果雇主安排移工一人一室居家隔離有困難，勞工局可協助雇主，將移工轉介至防疫隔離宿舍，以避免多人共居造成群聚感染。
勞工局輔導成立防疫隔離宿舍。 圖／新北市勞工局提供
陳瑞嘉再度說明，只要接獲移工確診通報，即會啟動關懷機制，積極追蹤雇主防疫作為，確認是否有依相關防疫規定落實清潔消毒，並提醒與確診者有接觸的移工，應注意自主健康管理。且勞工局友會安排雙語諮詢同仁每日電話關懷，詢問移工身心健康及飲食居住情況，如症狀惡化將立即協助通報，尋求進一步醫療介入。
隔離防疫宿舍定期派專業人員消毒。 圖／新北市勞工局提供
新北市勞工局強調，雇主務必妥善安排確診或曾接觸確診案例的移工，進行居家隔離及生活照顧事宜，否則依據「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第19條規定，若未妥善安排移工居家隔離及生活照顧事宜，即違反「就業服務法」第57條第9款規定，處6萬元以上30萬元以下罰鍰，並廢止聘僱許可。
勞工局提醒，因應實施三級警戒期間，雇主及仲介應轉知移工保持低度活動，如外出需全程佩戴口罩，並保持社交距離、勤洗手等防疫觀念。若雇主發現移工有出入高風險區域，並有發燒、咳嗽等相關症狀，請儘速陪同就醫篩檢，也可撥打「1922」或「1955」專線即時因應，減少傳播風險。
