0127.jpg)
ในช่วงเทศกาลตรุษจีน ทุกบ้านทุกครัวเรือนรวมถึงบริษัทต่างต้องทำความสะอาดครั้งใหญ่ กระทรวงแรงงานเตือนนายจ้างที่มีการว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติว่า อนุญาตให้ผู้อนุบาลทำงานตามที่ในสัญญาจ้างระบุเท่านั้น ห้ามมิให้แรงงานต่างชาติไปทำความสะอาดเด็ดขาด มิเช่นนั้นจะถือว่าฝ่าฝืน ‘กฎหมายการจ้างงาน’ มีการปรับ 30,000 ถึง 150,000 เหรียญไต้หวัน พร้อมขอให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายด้วย
อ่านข่าวเพิ่มเติม: ผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ชาวแคนาดา สวมชุดกี่เพ้าเดินเที่ยวชมสัมผัสบรรยากาศเทศกาลตรุษจีนในไทเป
กระทรวงแรงงานชี้ให้เห็นว่า การจ้างงานชาวต่างชาติในไต้หวันเป็นไปตามระบบอนุญาตการทำงาน ดังนั้น ขอบเขตการทำงานของแรงงานต่างชาติจึงมีเพียงเท่าที่ในใบอนุญาตการทำงานระบุเท่านั้น ฉะนั้นผู้อนุบาลชาวต่างชาติจึงทำงานได้เพียงแค่ “ทำหน้าที่ดูแลเรื่องชีวิตประจำวันของผู้ที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลเท่านั้น”
หากนายจ้างมอบหมายให้ผู้อนุบาลไปทำความสะอาด ดูแลลูกหลานของตน ช่วยดูแลร้านค้า หรือว่าจ้างให้นายจ้างคนอื่น ทำงานที่อยู่นอกเหนือจากในใบอนุญาตการทำงานระบุ เป็นต้น ไม่ว่าแรงงานต่างชาติจะ ‘สมัครใจ’ หรือ ‘อยู่ในช่วงเวลาว่าง’ ต่างก็ถือว่าละเมิดกฎหมายบริการจัดหางานมาตรา 57 วรรค 3 โดยจะมีโทษปรับระหว่าง 30,000 ถึง 150,000 เหรียญไต้หวัน
อ่านข่าวเพิ่มเติม: ชาวสวิสที่เกิดและเติบโตในไต้หวันชอบภาพยนต์ท้องถิ่นไต้หวัน หลายฉากในเรื่องทำเอาเขาน้ำตาตกไปด้วย
กระทรวงแรงงานยังเสริมอีกว่า หากไม่ปรับปรุงภายในระยะเวลาที่กำหนด นายจ้างจะถูกเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางานและใบอนุญาตว่าจ้างงานด้วย นอกจากนี้ หากนายจ้างอำนวยความสะดวกให้แรงงานต่างชาติที่ไม่มี ‘หนังสืออนุญาตทำงานส่วนบุคคล’ " ในการทำงาน ถือว่ากระทำผิดกฎหมายบริการจัดหางาน มาตรา 44 มีโทษปรับ 150,000 ถึง 750,000 เหรียญไต้หวัน
