0127.jpg)
Bộ Lao động nhắc nhở, trong thời gian Tết Nguyên đán, chủ lao động tuyệt đối không được giao các công việc không liên quan, nằm ngoài nội dung hợp đồng cho khán hộ công nước ngoài. Nếu vi phạm sẽ bị xử phạt theo quy định tại Luật Dịch vụ Việc làm số tiền từ 30,000 đến 150,000 Đài tệ. Luật này quy định, lao động di trú không được làm những công việc nằm ngoài phạm vi hợp đồng lao động, trong đó khán hộ công gia đình chỉ có thể “làm các công việc liên quan đến chăm sóc, hỗ trợ người bệnh các hoạt động sinh hoạt thường ngày”.
Nếu chủ sử dụng lao động yêu cầu lao động di trú làm các công việc ngoài hợp đồng cho phép như dọn dẹp, chăm sóc trẻ em, đến cửa hàng để hỗ trợ công việc kinh doanh hoặc yêu cầu khán hộ công của gia đình mình đến giúp người thân hoặc bạn bè làm công việc dọn dẹp vệ sinh thì bất kể là “tự nguyện” hay giúp đỡ trong “thời gian nhàn rỗi”, đều bị xem là vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt theo quy định pháp luật.
Bộ Lao động cũng cho biết thêm, nếu chủ lao động không chịu cải thiện trong thời hạn cho phép, thì sẽ bị thu hồi giấy phép tuyển dụng và giấy phép lao động. Ngoài ra, nếu phát hiện chủ sử dụng tiếp nhận lao động di trú bất hợp pháp, thì sẽ bị xử phạt từ 150,000 đến 750,000 Đài tệ theo quy định tại Điều 44 Luật Dịch vụ Việc làm.
