เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรม กระทรวงแรงงานไต้หวันได้เปิดตัว “แผนปรับปรุงการขาดแคลนแรงงานและการขยายการจ้างงานยุคหลังโรคระบาด” ให้เงินอุดหนุนต่างๆ สำหรับอุตสาหกรรมโรงแรมและอุตสาหกรรมร้านอาหาร ตลอดจนกำหนดเงื่อนไขต่าง ๆ เช่น ขอบเขตของตำแหน่งงานว่างในสายอาชีพและมาตรฐานเงินเดือน พร้อมทั้งมีเงินอุดหนุนช่วยเหลือกระตุ้นให้แรงงานหางานทำ และสนับสนุนให้นายจ้างใช้ 2 มาตราการใหญ่ ช่วยเสริมกำลังการขาดแคลนแรงงานอย่างแข็งขัน
อ่านข่าวอื่นเพิ่มเติม : เทศกาลศิลปะเมืองนิวไทเปจัดขึ้นเป็นเวลา 17 วันติดต่อกัน มีทั้งการแสดงดอกไม้ไฟ ตลาดนัด และการแสดงอื่น ๆ เกือบร้อยรายการ
กระทรวงแรงงานชี้ให้เห็นว่า สำหรับตำแหน่งแม่บ้านและพนักงานทำความสะอาดในอุตสาหกรรมโรงแรม ในเขตพื้นที่ภาคเหนือค่าจ้าง จะอยู่ที่ 30,000 เหรียญไต้หวันและในภูมิภาคอื่น ๆ ค่าจ้างจะอยู่ที่ 28,000 เหรียญไต้หวัน หากท่านได้งานผ่านการจัดหางานของสำนักงานจัดหางานท่านจะได้รับเงินโบนัส 6,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือน หากสถานที่ทำงานอยู่ในพื้นที่ชนบท จะได้รับเพิ่มอีก 3,000 เหรียญไต้หวัน โดยมากสุดจะได้รับอยู่ที่ 9,000 เหรียญไต้หวันเป็นเวลานานสุด 12 เดือน
อ่านข่าวอื่นเพิ่มเติม : ในเดือน ก.ค.นี้ รัฐฯ มีการปรับสิทธิและผลประโยชน์สำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ ดูที่เดียวจบ
ในส่วนของอุตสาหกรรมร้านอาหาร เงินเดือนของพนักงานบริการและพนักงานในครัว (ไม่รวมกุ๊ก) เริ่มต้นที่ 32,000 เหรียญไต้หวัน หากเงินเดือนถึงเกณฑ์ รัฐบาลจะให้เงินช่วยเหลือเพิ่ม 6,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือนได้นานสุดถึง 12 เดือน ผู้ที่มีความต้องการหางานสามารถสอบถามและลงทะเบียนได้
นอกจากนี้ สำหรับสตรีแรงงานวัยกลางคนและผู้สูงอายุที่ทำงานที่กำลังตกงานและต้องการกลับมาทำงานอีกครั้ง หากทำงานเต็มเวลาจะได้เงินช่วยเหลือ 10,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือน และในพื้นที่ชนบทได้รับเงินเพิ่มอีก 3,000 เหรียญไต้หวัน ส่วนผู้ที่ทำงานพาร์ทไทม์จะได้เงินช่วยเหลือ 5,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือน และในพื้นที่ชนบทจะได้รับเงินเพิ่มอีก 1,500 เหรียญไต้หวัน ผู้ว่างงานที่เข้าร่วมชั้นเรียนฝึกอบรมก่อนการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับนโยบายขาดแคลนงาน หลังการฝึกอบรมเสร็จจะได้รับรางวัล 5,000 เหรียญไต้หวันต่อคน และในพื้นที่ชนบทจะได้รับเพิ่ม 3,000 เหรียญไต้หวัน
