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新冠疫情趨緩、國門全開，移工入境人數持續增加，勞動部部長許銘春近日出席「移工留才久用方案」座談會，說明台灣正面對產業轉型及人才需求，故提出多項就業媒合專案及友善職場措施，移工轉任中階人力後「無工作年限、免繳就業安定費、不占移工名額」等好處，可紓緩缺工問題。
勞動部說明，移工轉任中階技術人力對雇主的好處，包括中階技術人力無工作年限限制、免繳就業安定費、不占原本移工名額並可引進新移工；對於移工的好處，則可提升僱用薪資、可繼續留臺工作職涯明確、可銜接永久居留移民制度。
移工符合連續工作滿6年以上、工作年資累計達11年半或是僑外生在臺取得副學士學位，僱用薪資達3.3萬元或年總薪資50萬元、僑外生首次聘僱達3萬元（僱用薪資達3.5萬元以上，則可免除技術條件），並具有專業證照、訓練課程80小時證明或實作認定的技術條件之一，就可以由雇主申請從事產業中階技術工作。
至於中階技術機構看護工作薪資須達2.9萬元（僱用薪資達3.1萬元免除技術條件），中階技術家庭看護工作總薪資須達2.4萬元（僱用薪資達2.6萬元免除技術條件），且完成教育訓練20小時或取得照顧服務員技術士證，及語言能力通過國語聽力或口說基礎級測驗合格、語言訓練36小時或由僱用3年以上的雇主自評合格。
