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國內爆發移工群聚案，勞動部近日修正最新移工生活防疫指引，要求雇主預先規劃1人1室居住地點，在移工工作或居住地點發生群聚感染時做好提前因應準備。此外，勞動部也宣布，為讓有移工的企業落實防疫及確診應變，廠區只要1名員工確診就要做匡列職場密切接觸者等應變，且1人1室隔離每人補貼1000元。
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勞動部宣布，移工轉換雇主作業全面暫緩。 圖／新竹市府提供
苗栗電子廠群聚疫情擴大、擴及另2家電子廠，為了避免移工轉換成為防疫破口，勞動部6月5日宣布除涉及移工遭性侵、暴力或人口販賣，在3級警戒期間移工轉換雇主作業全面暫緩，並發函給雇主要求遵守最新移工生活防疫指引。
- 勞動部推移工防疫指引修正：
一、廠區未發生或部分廠區發生疫情時，應備有1人1室隔離空間、工作區及生活區應分艙分流，同產線移工應同一住宿地點、不得任意變動、每天進行員工健康監測由專人確認、追蹤及轉送疑似症狀者採檢並隔離。
二、廠區有1名員工確診後，應即匡列職場密切接觸者，並確實執行居家隔離於有單獨衛浴設備的套房。衍生隔離費用，必要時將由勞動部部分補貼。
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雇主未落實移工生活防疫指，將會被裁罰。 圖／指揮中心提供
勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良表示，移工生活防疫指引是依照中央流行疫情指揮中心相關規定發布，若雇主未落實，且經地方主管機關審議情節嚴重，如移工快篩陽性但雇主仍讓移工到處走，可依就業服務法相關規定處新台幣6萬至30萬元罰鍰，也可廢止雇主違反規定移工人數名額。
