Từ ngày 30/4/2022, Bộ Lao động bắt đầu triển khai “Phương án giữ chân lao động di trú làm việc lâu dài tại Đài Loan”, nhằm khích lệ chủ lao động tạo điều kiện cho khán hộ công có kinh nghiệm lâu năm ở lại Đài Loan tiếp tục làm việc.
Ông Triệu, người tuyển dụng chị Nhã – một khán hộ công gia đình kỹ thuật bậc trung cho biết, trước đây, chị Nhã là khán hộ công chăm sóc cho họ hàng của ông, tuy nhiên sau khi người bệnh qua đời, vì gia đình ông Triệu có nhu cầu thuê khán hộ công, nên đã tiếp tục thuê chị về làm.
Xem thêm: Viện điều dưỡng Đào Viên mời bác sĩ Việt Nam và Campuchia đến Đài Loan giao lưu, trao đổi học thuật
Thông tin về quy định chuyển chủ cho khán hộ công gia đình kỹ thuật bậc trung. (Ảnh: Sở Phát triển Nhân lực lao động thuộc Bộ Lao động)
Chị Nhã bày tỏ, bản thân đã quen với môi trường làm việc tại Đài Loan, vì vậy, rất cảm ơn chính phủ Đài Loan đã thực hiện phương án này. Hiện nay, chị không cần phải lo lắng phải trở về nước sau khi đã ở Đài Loan làm việc 12 năm. Chị Nhã có mối quan hệ rất tốt với chủ thuê cũ và mới. Với kinh nghiệm làm việc lâu năm, chị Nhã được đánh giá chăm sóc người bệnh vô cùng tận tâm, thuần thục.
Xem thêm: Học sinh Việt Nam sang Đài Loan tham quan, học tập về giáo dục kỹ thuật và đào tạo nghề
Bộ Lao động cho biết, chính sách giữ chân lao động di trú lâu năm cho phép chủ lao động sử dụng phương thức tiếp tục tuyển dụng khán hộ công gia đình kỹ thuật bậc trung, mang lại sự an tâm cho người được chăm sóc.
Ngoài ra, nếu trong thời gian tuyển dụng, người bệnh qua đời hoặc không còn nhu cầu tuyển dụng khán hộ công, chủ lao động có thể nộp hồ sơ đăng ký chuyển chủ cho người lao động. Sau khi chuyển chủ, người lao động có thể tiếp tục làm công việc khán hộ công, quy định chuyển đổi chủ sử dụng lao động tương tự như quy định hiện tại.
