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移工留才久用宣導會 協助雇主留下資深優秀移工

勞動力發展署中彰投分署一年來已辦理多場「移工留才久用方案宣導會」  圖/勞動力發展署中彰投分署提供
勞動力發展署中彰投分署一年來已辦理多場「移工留才久用方案宣導會」 圖/勞動力發展署中彰投分署提供
新住民全球新聞網】編輯/蕭惟仁

為協助雇主留用優秀資深移工,解決長期照護人力短缺問題,勞動部勞動力發展署中彰投分署,一年來已辦理超過30場「移工留才久用方案宣導會」,吸引超過千人參與,近期也舉辦2場線上說明會及1場實體說明會。期盼能協助雇主建構穩固的勞資關係。

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透過移工留才久用方案,可使資深且優秀的移工繼續留台工作。圖/勞動部勞動力發展署提供

中彰投分署長劉秀貞表示,為因應台灣中階技術人力缺工逐年擴大,再加上近年鄰近國家爭相延攬並留用優秀外國技術人力,在確保國人就業前提下,「移工留才久用方案」開放符合資格的移工及僑外生在台從事中階技術工作,方案內容包括沒有在台工作年限的限制、不須繳納就業安定費、移工名額可彈性運用等。

為協助雇主留用優秀資深移工,勞動部今年3月再放寬修正相關規定,除了原有海洋漁撈、製造業、營造業、農業及看護工,再新增中階技術屠宰工作,也放寬製造業及屠宰業雇主聘僱同一移工達3年以上,且參加雇主自辦課程達80小時以上,就可符合技術條件資格。另外,此次也放寬了工作總人數的計算方式,增加雇主可僱用的中階技術人力。

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